各位大神，小弟在此先谢过了！
我们公司是一家电动车企业，在行业内也有一定名气，近年来，公司的发展也受到了一定的瓶颈，销量有所下降。公司老板得知同行的某知名企业在五年前就开始招聘储备应届大学生，现在这些大学生发展良好，给公司的各个部门输送源源不断的动力，结合本企业人员大部分都是一些老业务员，高中学历甚至初中学历较多，觉得我们企业也应该招聘一批优秀大学生并进行培养，将来放在公司的各个关键岗位上，推陈出新，进而走出目前的泥潭。
老板提出要求招聘100名管理培训生，我们4月份在外走了13个学校，主要是安徽、湖北、贵州和河南的一些高校，也就招到将近50名左右，还有50名要求为业务，接受全国派遣，大部分同学都不想做业务，更不能接受全国派遣，所以这样的业务人员很难招。
现在校招已经回来，目标依旧没有达到，老板要求在5月15日之前这批人员必须到位，急的头发都快掉完了，求各位大神指点，我将不甚感激！
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