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1.员工公司薪酬制度中未注明员工加班按什么标准计算加班,那当员工产生加班时应该按员工所有薪资构成的总数来算还是可以只算基本工资部分?
2.员工公司薪酬制度中规定加班工资按公司规定的固定金额发放,这个固定金额对员工来说有些人是高的,有些人是低的(公司按所有员工的平均日基本工资算出)。
3.员工公司薪酬制度中规定加班工资以员工个人的当月的日基本工资为基数,其它补助不论按天计算还是按15天计算,均不算在加班费计算中。
请问上述三种情况哪种可行,员工加班工资应该按员工工资的哪部分工资为基数呢?
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秦古 2016-05-03 07:51 回复 赞(0) 1楼
按基本工资及岗位工资和核算
请看关于工资总额统计的相关规定
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