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HR的道德底线在哪里?

老板叫我 2016-05-04 17:12:05
我是四月份入职的,十六号上的班,截止现在18天了。他是一家集团公司。当初进来的时候,我提到合同和福利,人事是这样回答我的“合同会统一安排签"福利今年有改动"当初想着毕竟是集团公司不会忽悠人的。我来公司这段时间是公司最忙的时候。五一都没时间休假。开始上班第一天人事就把我安排在和他们有合作的企业上班(就是给别的合作单位帮忙去了)昨天那家老板让我回集团公司报道,我去了,人事说让我回去等电话说还不知道把我安排在哪?我就回去了下午打电话说我"没有通过试用期"我说工资呢?人事是这样给我回复的“这是财务的事情,具体哪天发工资她也不清楚?这是摆明了在公司最忙的时候把我招进来了,现在闲了就以试用期不合格为由开除我。我该怎么解决这件事情?
  • 老板叫我 楼主

    老板叫我 2016-05-04 17:52 回复 赞(0) 2楼

    1,剧组接待。

    2,我上了三年班从来没有遇到过这样的事情。心里不舒服。

    3,我现在要找法律途径解决。

    广HR那些事

    广HR那些事 2016-05-04 17:59

    @老板叫我:支持,加油。祝好运。另外,请不要一竿子打死一船人。 回复 赞(0)
    老板叫我

    老板叫我 2016-05-04 18:40

    @HR句号:没有针对你,你想多了。 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2016-05-04 17:41 回复 赞(0) 1楼

    1.请问楼主面试什么岗位?

    2.如果是同行,请问做了多久?同行遇到这事,呵呵~

    3.林子大,什么鸟都有。你问这个问题相当于问,这个社会的人怎么啦?

    4.怎么解决?要么协商一致,要么花时间上诉仲裁,要么受委屈,要么..没有然后了..

    5.18天就让你看清一个集团公司,这是好事,有人一辈子都没看清这世界..

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