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相信许多公司都在用电子打卡考勤,但在每个公司都 有因各自原因不能正常打卡考勤的人,如何管理这些人呢?特别是有公司个人背景、业务精英、 高层管理人员。
是不管呢,还是强制管理?
是睁一只眼闭一只眼呢,还是必须按考勤制度来打卡?
相信有这方面管理经验的不少,请出招( 包括管理制度等)。
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秦古 2016-05-06 08:01 回复 赞(0) 1楼
部门岗位免卡(业务)
其他人员一律通报(2次以内不通报)
大海和草原 2016-05-06 08:22
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