本人所在一家互联网广告公司,主要负责销售和SEM优化师的岗位招聘。现公司人员流失率比较高,本人认为可能是加班比较严重,团队业绩也不是很好。现面临的招聘难题是,首先到访率比较低;其次是通过面试后,入职率比较低。我们销售和运营的底薪都是2500,我不知道是不是很低,其次是我们销售每天都需要加班到9点左右。加班主要是开夕会和查找客户资料,为第二天的工作做准备。
现在智联和58等的更新简历比较少,其次,面试过程中不知如何去引导。有很多都是1-2天就流失了,请大神支招-------(职场小白)
makemidtakes 2016-05-07 14:28 回复 赞(0) 1楼