三茅网问答正文

授权他人签订劳动合同，公司是否要做经济补偿？

问答班主任 2013-05-23 10:30:05

石某于2007年9月到某公司任仓库管理员。该公司要求与每个员工都签订劳动合同，石某和公司另一员工对劳动合同中的某些条款不满意，私下授权对方在自己的合同书上签上自己的名字后将合同交回公司。后因石某违反公司的规章制度，公司通知石某解除劳动合同，石某以劳动合同书上的名字不是自己所签为由申请仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资及其他要求。石某的要求是否会得到支持，请分析原因。

云哲 2014-02-17 13:46 回复赞(1) 3楼

真正仲裁，公司基本上是输——诉讼和仲裁讲的是证据，员工只要证明是是自己的，而公司要证明该员工的授权行为，好难！实操中一般由在HR当面签字，加劳动合同签收确认单来保证的。

风露 2014-05-26 14:42

@云哲：比较支持你的观点。回复赞(0)
王泽强 2023-08-31 17:24 回复赞(0) 9楼

仲裁不会支持石某的要求。
秉骏哥李志勇 2023-08-27 18:01 回复赞(0) 8楼

员工的要求不应得到支持。员工既然授了权，就要承认合同并履行合同条款，不承认，就违反了诚实信用原则。
杉猫 2023-08-25 15:25 回复赞(0) 7楼

找人代签，也是视同认可条款，只要条款不是显失公平，就不会支持。
用户732421025 2023-05-07 21:59 回复赞(0) 6楼

不会被支持
陈玉_ 2023-05-07 21:56 回复赞(0) 5楼

解除劳动关系公司做的对，争议在于合同是否有效，依据目前法条，签署后30日内未作追述，则认为有效。

《中华人民共和国民法典》第一百六十二条，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
雪中丽影 2014-10-20 10:17 回复赞(0) 4楼

法律依据：根据《中华人民共和国民法通则》第六十三条“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任”、第六十五条“民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。学习与理解： 1、既然合同签了并开始履行说明对合同的认可就不能再申请未签劳动合同的仲裁。 2、互相委托即为代理关系，如出现问题是本人的责任。 3、实际工作中应当面签订劳动合同并双方各执一份，并有签收单。
upupUP 2014-01-10 11:21 回复赞(0) 2楼

首先，石某让别人在自己合同上签名是一种不诚信的行为，申请人已阅读劳动合同内容，对合同内容未提出异议并将合同以自己所签的名义交回单位，实际上已承认和认可了劳动合同。
楼主

问答班主任 2013-05-23 10:30 回复赞(0) 1楼

知识点：劳动合同签订，是劳动关系双方当事人对形成雇佣关系，保障双方权益约定劳动关系的法律行为，以及履行双方责任和义务的手续。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，是公司处理录用、辞退、解除和终止劳动合同纠纷的重要依据。在公司与员工签订劳动合同时，应注意让员工签订《劳动合同签收表》，作为双方签订劳动合同的签收证据。
案例解析：本案例中，双方事实上已签订劳动合同，申请人提出未签订劳动合同双倍工资的请求，不应支持。本案争议的焦点是合同由他人代签，是否认定为已签订劳动合同。首先，石某让别人在自己合同上签名是一种不诚信的行为，申请人已阅读劳动合同内容，对合同内容未提出异议并将合同以自己所签的名义交回单位，实际上已承认和认可了劳动合同。
其次，根据《中华人民共和国民法通则》第六十三条“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任”、第六十五条“民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式”规定，石某与公司另一员工实际是以口头形式建立委托代理关系，相互委托，相互代理在对方的劳动合同上签字并予以默认，应认定为本人与用人单位签订了劳动合同，由石某承担与公司已签订劳动合同的法律责任。

三茅官方助教 2020-12-24 09:38

@问大大：学习了回复赞(0)

虞妙弋 2021-01-07 09:28

@问大大：学习了回复赞(0)