问答班主任 2013-07-02 10:30 回复 赞(0) 1楼
案例解析:本案例中,中层管理人员管理能力的提升,主要做好以下课题:
1、 管理角色。明确管理人员角色、职责,如何做好工作的承接、目标分解。
2、管理意识。做好人力资源管理、成本管理、目标管理、制度建设。
3、管理实践。做好管理技能提升,包括有效沟通、团队建设、工作计划管理等。中层管理人员的管理能力提升,除了管理意识和技能的提升,更要注意实践。
另外,中层管理人员培训是个系统化的过程,MTP是一个很好的选择。MTP(Management Training Program):管理培训计划,又叫管理能力训练课程。MTP以管理学、心理学、行为学基础,课程注重实际管理问题的解决。训练内容既紧跟企业管理前沿理念,在训练方法上强调现场演练和课后的实际操作指导,实现了管理训练从课堂到工作实践的延伸。