问答班主任 2013-07-02 15:30
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1楼
知识点:薪酬调查,是对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。同地区同行业数据配比分析包括三部分主要内容:行业市场薪酬整体定位;职能序列市场薪酬比较;市场薪酬构成。
案例解析:薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题,薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。具体而言,结合本案例,薪酬调研采取以下步骤:1、收集同行业公司信息,包括:名单,资质,规模,公司架构,人员组成。2、收集标杆企业的薪资信息,包括:组织结构,岗位设置,薪酬、福利的组成,比例等。3、确定相同规模公司的“岗位——薪资”信息,包括:目标岗位,岗位要求,薪酬、福利的组成,范围,比例等,确定目标岗位的市场薪资水平。4、结合公司目前的薪资水平,成本管控要求,人均效益等提出调整标准和建议。