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挑选项目总监简历，应该重点关注哪些方面？

问答班主任 2013-07-25 09:30:07

A公司主要从事政府门户网站项目建设，公司项目部人员众多，设有：软件组，硬件组，系统组，共计40人，其中，项目经理5人，技术人员35人。项目部的任务重，工作责任大，缺乏有效的管理，公司急需1名项目总监，负责整个部门管理和日常工作计划。招聘人员挑选了3批，共12份简历，推荐给技术部副总，技术副总一直没有安排面试。人力资源经理和技术副总沟通，了解招聘后续安排。技术副总表示，之前提供的简历，专业技术不错，但是达不到公司的要求。主要的问题有两个：1、不符合工作岗位要求。2、项目管理经验不足。技术部副总把全部简历分析了一遍，人力资源部经理终于明白了项目总监的要求。结合本案例分析，挑选项目总监简历，应该重点关注哪些方面？

陈玉_ 2023-11-28 15:20 回复赞(0) 3楼

项目总监，核心是项目整体操盘与运维，是管理的能力，资源调配能力，沟通能力，计划制定及安排的能力；

技术能力是加分项分，需要懂，可以不是资深，了解整体项目运作即可。
lilinyu25 2016-01-15 10:06 回复赞(0) 2楼

亲建议使用猎头服务猎头一般会长期关注某个行业领域人才的动向能够横向纵向做对比再针对企业目前情况做甄选用人用其长处
楼主

问答班主任 2013-07-25 09:30 回复赞(0) 1楼

知识点：工作分析是通过对任职人员的工作职责，任职资格进行梳理，完成岗位说明书的过程。工作分析包含三个部分内容：对工作内容及岗位需求的分析；对岗位、部门和组织结构的分析；对工作主体员工的分析。工作分析是人力资源管理工作的基础：1、为招聘、选拔、聘用合格人员奠定基础。2、为员工的考评、晋升提供了依据。3、是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价是建立公司薪酬体系的重要步骤。 4、是开展培训工作的基础。

案例解析：本案例中，由于对项目总监的职责理解不清，挑选了3批，共12份简历，推荐给技术部副总，简历都没有通过。招聘人员筛选项目总监的简历时，应先明确岗位的定位，通过工作分析了解招聘岗位的职责，任职资格。项目总监负责部门整体管理和日常工作计划。首先，项目总监是个管理型岗位，重点评估候选人管理方面的素质和经验。包括：团队管理能力，沟通能力，组织协调能力。其次，评估候选人的项目工作经验，项目的角色，项目的大小，项目人员的多少，项目周期等内容。最后，评估候选人的技术能力要求，主要是通过简历中候选人员的行业经验，工作经历，专业资质，培训经历等方面来评估。

三茅官方助教 2020-12-24 10:40

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虞妙弋 2021-01-07 14:42

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