问答班主任 2013-08-27 14:30
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1楼
案例分析:陈某的申诉会得到支持。员工合同期内离职,辞职时风险抵押金必须返还。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第24条明确指出:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,由劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。港资的深圳公司虽然在劳动合同中约定了风险抵押金条款,并且规定职工一旦违纪或违约,风险抵押金将不予退还,但由于该条款严重违反了有关法律规定,因此,从订立之日起就是无效的。基于以上的说明,首先公司是无权收取风险押金的,其次,陈某虽然提前解除劳动合同,公司也应该退还收取的抵押金。