sanmaoliulangji2015 2018-08-23 16:37 回复 赞(0) 2楼
问答班主任 2013-10-31 09:30 回复 赞(0) 1楼
案例解析:因为学生身份的限制,在校实习生工作中受伤维权遇到难题。困难是一方面的,但并不意味着实习生伤了“白伤”,受害人仍然可以申请民事赔偿。据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”在学生实习期间,学生在公司劳动为公司创造财富,公司是受益人,因此两者之间从实际上形成了雇佣关系。
但有些时候用人单位为了逃避责任,将学生实习认为是学习的延续,将责任推给学校。单位、学校相互之间的踢皮球也让学生和家长的维权受到阻碍。对于这样的情况。如果学生在实习期间和用人单位签订合同,则可以要求公司进行民事赔偿。但如果企业逃避责任或是没有签订合同,则就需要学校为学生的意外伤害买单。
“两栖人”的身份为学生的维权设置了障碍,但无论怎样都改变不了学生工作中受伤的事实,如果三方商讨得不到解决的话,建议学生家长直接诉至法律,用法律武器维护自己的权益。