问答班主任 2013-11-06 14:30 回复 赞(0) 1楼
案例解析:有人认为,在厂方未设立饭堂的情形下,曾某基于其正常生理需要而外出就餐,可视为正常工作时间的合理延伸,由此在就餐完毕返回厂区宿舍时发生交通事故,属于下班途中,与《广东省工伤保险条例》第九条第六项规定的“上下班途中”相符,应认定属工伤。
而当地社保部门调查分析后则认为,曾某的事故不能认定为工伤。理由有二:
首先,事故时已明显偏离合理时间合理路线。曾某日常居住在厂区宿舍,从厂区车间返回宿舍时间非常短。事发当晚曾某早已于7点下班,且并未发生任何阻碍其正常下班回宿舍的异常情形,其本人却于下班70分钟后、离厂区数百米的路段发生交通事故,已经明显偏离日常下班的合理时间合理路线。
其次,事发时并非以下班为目的。事发当天曾某下班后第一次为拿钱返回宿舍住处,属于条例中所界定的“上下班途中”,且该过程中未发生任何意外伤害,其下班这一行为已经正常结束。至于其就餐后再次返回宿舍这一行为,即使是为解决自身生理需要,但均属于其下班行为完成后的私人事务,与工作、下班缺乏直接、必要、实质的关联,在此过程中发生的交通事故,不属于“上下班途中”。
故,综上分析,曾某的受伤不属于工伤。