大脸猫6688 2024-01-06 10:59 回复 赞(0) 3楼
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。 建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇; 未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 解析: 根据人社部的规定,当员工异地用工,发生工伤,如果单位缴纳了工伤保险,便于工伤基金的赔付,肯定只能在工伤保险参保地进行工伤认定,劳动能力等级鉴定,赔付标准也是按照参保地的规定予以计算。
大脸猫6688 2024-01-06 10:59 回复 赞(0) 2楼
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。 建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇; 未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 解析: 根据人社部的规定,当员工异地用工,发生工伤,如果单位缴纳了工伤保险,便于工伤基金的赔付,肯定只能在工伤保险参保地进行工伤认定,劳动能力等级鉴定,赔付标准也是按照参保地的规定予以计算。