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三茅网 问答 正文
error 楼主

与管理人员解除劳动合同有什么不同？

问答班主任 2014-01-16 00:00:01
收藏 128

2010年2月赵某入职某公司担任总经理一职，双方没有签订劳动合同。3月10日，赵某领到工资1万元，随后4、5、6月的工资都为1.2万元，7月领了工资1.5万元，半年奖金2万元。8月9日，赵某与公司同事发生打架事件，公司董事长宣布免去赵某职务，有公司董事会会议记录为证，不过该会议记录上没有董事的签名。9月1日，公司书面通知赵某，告知因公司目前内部整顿，试用期人员暂不留用而辞退了他。赵某不服，随后向当地仲裁委员申请仲裁。那么，请问：1、本案是否属于劳动争议？劳动仲裁委员会是否受理此案吗？2、赵某与该公司未签订书面的劳动合同，其劳动关系是否受法律保护？理由是什么？3、赵某作为该公司的总经理，公司与其解除劳动合同与一般职员是否相同？

  • 灰太狼狼

    灰太狼狼 2014-01-16 15:41 回复 赞(0) 93楼

    万一是公司招聘过来的HR经理呢?HR入职之后提出有关合同的问题，或起草文件给予公司进行批示，但公司故作不理会，没及时处理这问题，一直拖着，员工都未签订劳动合同。HR多次提出来，但是还是没有结果，这种事情HR有责任吗？最后HR也被公司以其他名义出名了，HR仲裁，要求赔偿，会不会得到支持，有没有违反《公司法》呢，像这种情况，HR提出合同的事情来了，但公司一直不理会，怎么取证？
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-18 19:47 回复 赞(0) 128楼

    打卡学习
  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-18 14:00 回复 赞(0) 127楼

    1、是，是

    2、是，劳动合同法规定

    3、董事会决定任免

  • 同行者

    同行者 2015-08-11 16:52 回复 赞(0) 126楼

    学习了,谢分享
  • 木木baby2

    木木baby2 2014-03-13 15:28 回复 赞(0) 125楼

    董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。但是貌似没有说是双倍的赔偿呀？
  • 经营自我

    经营自我 2014-02-21 08:54 回复 赞(0) 124楼

    学习了。很有益处。
  • cumthyx

    cumthyx 2014-02-20 19:20 回复 赞(0) 123楼

    没注意到高层还有公司法方面的责任，学习了，赞
  • 安唯熙

    安唯熙 2014-02-06 10:05 回复 赞(0) 122楼

    请问如果公司辞退这位总经理的理由不是以“因公司目前内部整顿，试用期人员暂不留用”为理由，而是因为高层人员在公司内部打架，对公司影响极其恶劣，不利于树立标杆和文化传播，是否可以正常辞退？
  • 心印雨季

    心印雨季 2014-01-28 10:29 回复 赞(0) 121楼

    利用假期前的最后一天来学习，很喜欢这样的案例分析！
  • 新能源

    新能源 2014-01-20 14:42 回复 赞(0) 120楼

    劳动法和公司法强强结合，效果不错，学习了
  • 365650096

    365650096 2014-01-17 14:25 回复 赞(0) 119楼

    新人学习~学习~

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2024-07-01 09:18
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