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三茅网 问答 正文
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退休返聘员工发生工伤后应如何进行赔偿？

问答班主任 2014-01-22 00:00:01
收藏 73
老李是某公司工作二十几年的技术高工，2011年10月退休后被原公司返聘，双方签订了返聘协议。2012年8月份，老李在工作时右腿不慎被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。手术费治疗费花了2万多元，老李觉得这是在工作时受的伤，应该算工伤，医疗费应该由单位来支付。但单位却以在返聘期间，没有为赵某缴纳工伤保险费为由，不给老李出医疗费。老李一怒之下向仲裁起诉，称双方存在劳动合同关系，原企业应按照工伤标准对其进行赔偿。而企业则认为这属于劳务关系，应当按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。那么，请问：老李的这种情况是否属于工伤？他的要求能否得到支持？
  • 兰州百合

    兰州百合 2014-01-22 08:39 回复 赞(0) 8楼

    虽然他退休了，但是仍然存在事实劳动关系呀，这个怎么讲呢？
  • 婴之侣刘老师

    婴之侣刘老师 2014-04-21 16:53 回复 赞(0) 73楼

    学习啦，有帮助。
  • 小胖妞413

    小胖妞413 2014-04-16 14:04 回复 赞(0) 72楼

    个人认为应该按人身损害赔偿标准进行赔偿，对于返聘员工，企业应购买商业保险。
  • 开到荼蘼花事了

    开到荼蘼花事了 2014-03-16 15:44 回复 赞(0) 71楼

    我个人认为是属于劳务关系，按照人身损害赔偿的标准进行赔偿，毕竟已经是退休年龄，虽然没有享受到退休金等，但是这个责任不能由现任公司来承担。老李是退休年龄返聘，所以劳务关系是事实。
  • 上山虎

    上山虎 2014-03-13 09:08 回复 赞(0) 70楼

    已学
  • wyb8010

    wyb8010 2014-03-12 09:02 回复 赞(0) 69楼

    这个是有争议的，我个人看法，应该是劳务关系，不能享受工伤待遇
  • Terrylu

    Terrylu 2014-02-22 09:08 回复 赞(0) 68楼

    学习了，获益匪浅
  • 羽漾

    羽漾 2014-02-11 11:34 回复 赞(0) 67楼

    企业可以规避的风险就是聘用离退休人员的时候也要给他们买工伤保险，这样就可以为员工和企业买得一个保障了！
  • 小歪歪

    小歪歪 2014-02-08 11:08 回复 赞(0) 66楼

    受教了。
  • 心印雨季

    心印雨季 2014-01-28 10:42 回复 赞(0) 65楼

    得查查福州 的规定
  • 韵豪麻麻

    韵豪麻麻 2014-01-24 14:10 回复 赞(0) 64楼

    学习了，我们公司对于这种返聘员工为其购买了商业意外险

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