三茅网问答正文

企业如此使用竞业禁止条款，有效吗？

问答班主任 2014-03-05 00:00:03

2009年3月10日，A公司与孙某签订了一份《企业经理人保密和竞业禁止协定》。协议约定，孙某在任职期间和协议解除之日起两年内，非经公司同意，不得从事与该公司同类的竞争业务；若违反，应当一次性向公司支付违约金50万元。同年12月30日，孙某提出辞职，与A公司解除了双方的劳动合同关系。孙某离职后，到同行业的B公司任职。A公司遂以乙某离职违反双方签订的竞业禁止协定构成违约为由向法院提起诉讼，请求判令孙某支付违约金50万元。那么，你认为A公司与孙某双方签订的竞业禁止协定是否有效？A公司的诉讼请求能否得到法院的支持？

陳默 2014-03-05 08:31 回复赞(0) 7楼

这个案例对我很实用，这不经让我想起了一部美剧《金装律师》，目前一些科技型的企业就面临知识产权的拥有问题，专利的发明者辞职会给企业带来哪些风险，企业如何规避？这都是我们需要学习的地方。
fanqieheiyu 2014-05-20 11:12 回复赞(0) 78楼

要是早看到这个分享就好了，今年二级考试的最后一题就是这个内容，虽然重点我已经回答屯，但内容还不够完整。可见，平时的学习和积累是何等的重要啊。祈祷我的二级考试能够顺利过关~
风化雪 2014-04-18 16:21 回复赞(0) 77楼

补偿费标准在网上了解了，想知道违约金是如何界定的？就是说这个50万是只要双方都认可就行，还是有相关法律依据？
晶晶灵 2014-03-29 16:46 回复赞(0) 76楼

孙某与A公司的竞业协议无效，竞业协议不能只是单方要求员工如果违约需赔偿，做为公司也需要支付员工的保密费，对于A公司的诉讼请求得不到支持。
清风雨 2014-03-21 17:09 回复赞(0) 75楼

今天看到这个案例，学习了，挺好的。
smxx和 2014-03-20 14:52 回复赞(0) 74楼

更清晰了解了~
开到荼蘼花事了 2014-03-12 16:05 回复赞(0) 73楼

学习了，竞业限制限定的是双方，一方遵守，一方给予经济补偿费，时间不能超过俩年，地域不能过广，要有明确的保护对象，要求遵守的主体必须是企业的高层人员或者相关技术人员。
风露 2014-03-11 19:25 回复赞(0) 72楼

竞业限制义务： 1. 功能取向：商业秘密保护及其他 2. 产生基础：约定义务 3. 约束期限：2年以内的约定期限 4. 对价补偿：支付竞业限制补偿金 5. 法律责任：通常为民事责任
木舟 2014-03-10 11:59 回复赞(0) 71楼

竞业禁止的地域不宜过广怎么理解？
Elainechua 2014-03-06 17:13 回复赞(0) 70楼

之前法律条文里竞业限制和竞业禁止是差不多意思的，现在好像区分开了，主要按劳动对象在公司里的职位，竞业禁止仅限于企业董事和高级管理人员，竞业限制适用对象更广，包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
谦辰 2014-03-06 14:33 回复赞(0) 69楼

不错，正好有用．