VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

企业如此使用竞业禁止条款,有效吗?

问答班主任 2014-03-05 00:00:03
      2009年3月10日,A公司与孙某签订了一份《企业经理人保密和竞业禁止协定》。协议约定,孙某在任职期间和协议解除之日起两年内,非经公司同意,不得从事与该公司同类的竞争业务;若违反,应当一次性向公司支付违约金50万元。同年12月30日,孙某提出辞职,与A公司解除了双方的劳动合同关系。孙某离职后,到同行业的B公司任职。A公司遂以乙某离职违反双方签订的竞业禁止协定构成违约为由向法院提起诉讼,请求判令孙某支付违约金50万元。那么,你认为A公司与孙某双方签订的竞业禁止协定是否有效?A公司的诉讼请求能否得到法院的支持?
  • 妙小可

    妙小可 2014-03-05 08:32 回复 赞(0) 9楼

    谢谢分享
  • fanqieheiyu

    fanqieheiyu 2014-05-20 11:12 回复 赞(0) 78楼

    要是早看到这个分享就好了,今年二级考试的最后一题就是这个内容,虽然重点我已经回答屯,但内容还不够完整。可见,平时的学习和积累是何等的重要啊。 祈祷我的二级考试能够顺利过关~
  • 风化雪

    风化雪 2014-04-18 16:21 回复 赞(0) 77楼

    补偿费标准在网上了解了,想知道违约金是如何界定的?就是说这个50万是只要双方都认可就行,还是有相关法律依据?
  • 晶晶灵

    晶晶灵 2014-03-29 16:46 回复 赞(0) 76楼

    孙某与A公司的竞业协议无效,竞业协议不能只是单方要求员工如果违约需赔偿,做为公司也需要支付员工的保密费,对于A公司的诉讼请求得不到支持。
  • 清风雨

    清风雨 2014-03-21 17:09 回复 赞(0) 75楼

    今天看到这个案例,学习了,挺好的。
  • smxx和

    smxx和 2014-03-20 14:52 回复 赞(0) 74楼

    更清晰了解了~
  • 开到荼蘼花事了

    开到荼蘼花事了 2014-03-12 16:05 回复 赞(0) 73楼

    学习了,竞业限制限定的是双方,一方遵守,一方给予经济补偿费,时间不能超过俩年,地域不能过广,要有明确的保护对象,要求遵守的主体必须是企业的高层人员或者相关技术人员。
  • 风露

    风露 2014-03-11 19:25 回复 赞(0) 72楼

    竞业限制义务: 1. 功能取向:商业秘密保护及其他 2. 产生基础:约定义务 3. 约束期限:2年以内的约定期限 4. 对价补偿:支付竞业限制补偿金 5. 法律责任:通常为民事责任
  • 木舟

    木舟 2014-03-10 11:59 回复 赞(0) 71楼

    竞业禁止的地域不宜过广怎么理解?
  • Elainechua

    Elainechua 2014-03-06 17:13 回复 赞(0) 70楼

    之前法律条文里 竞业限制和竞业禁止 是差不多意思的,现在好像区分开了,主要按劳动对象在公司里的职位,竞业禁止仅限于企业董事和高级管理人员, 竞业限制适用对象更广,包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
  • 谦辰

    谦辰 2014-03-06 14:33 回复 赞(0) 69楼

    不错,正好有用.

12345678下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
7小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
7小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
7小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
7小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
7小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
7小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
7小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
7小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
7小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
7小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
7小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
7小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
7小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
7小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
7小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
7小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
7小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
7小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
7小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
7小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
7小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
7小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
7小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
7小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
7小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
7小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
7小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
7小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
7小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
7小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
7小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
7小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
7小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
7小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
7小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
7小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
7小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
7小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
7小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
7小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
7小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
7小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
7小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
7小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
7小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
8小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
8小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
8小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
8小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
8小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
8小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
8小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
8小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
8小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
8小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
8小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
8小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
8小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
8小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
8小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
8小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
8小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
8小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
8小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
8小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
8小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
8小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
8小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
8小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
8小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
8小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
8小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
8小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
8小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
8小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
8小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
8小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
8小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
8小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
8小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
8小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
8小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
8小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
8小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
8小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
8小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
8小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
8小时前    通用技能
cccf是什么认证
8小时前    通用技能
cap认证是什么意思
8小时前    通用技能
什么叫实名认证
8小时前    通用技能
cas认证是什么
8小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
8小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
8小时前    通用技能
三c认证是什么意思
8小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
8小时前    通用技能
emc认证是什么意思
8小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 601

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 21

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 16

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了