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S_1340844262 2014-05-09 16:58 回复 赞(0) 330楼
兰叶桂华 2024-01-10 10:26 回复 赞(0) 415楼
谁主张谁举证啊，事假还发了工资？
飚哥 2023-07-26 17:27 回复 赞(0) 414楼
看一下那10天假扣工资了没有，如果扣了那就是事假，没扣就是年假撒
我是万能娇 2019-09-26 16:19 回复 赞(0) 413楼
李不清白 2019-07-03 10:03 回复 赞(0) 412楼
Rudy50060 2019-06-19 13:36 回复 赞(0) 411楼
朵鲸 2019-06-19 10:05 回复 赞(0) 410楼
辅助爸爸 2019-06-19 09:39 回复 赞(0) 409楼
如果是事假应该扣除相应的工资，而不是按照正常出勤算
作为设计岗位会有加班的可能性，公司要合理的给出相应补偿费用
GG95 2018-07-09 11:14 回复 赞(0) 408楼
公司可以合理安排员工年休，认定为年休没有问题
辛尼斯22173 2018-07-08 10:06 回复 赞(2) 407楼
羽化成仙 2017-12-25 14:20 回复 赞(0) 406楼
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