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三茅网 问答 正文
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综合计算工时制下的加班费如何计算？

问答班主任 2014-05-12 00:00:05
收藏 186
　　马某2005年7月1日入职北京某公司，双方最后一份劳动合同期限至2012年12月31日为止，合同中约定王某岗位执行综合计算工时工作制，工资按计件工资执行。合同到期后，双方协商终止劳动合同，公司同意从2008年开始按照马某的工作年限支付经济补偿金，但马某认为公司拖欠其加班工资，要求支付2011年1月-2012年12月31日期间的加班工资。协商未果的情况下，马某提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金、加班工资以及公司克扣工资25%的经济补偿。

　　庭审中，马某要求公司支付加班费的证据为《记工单》和考勤表，其中2011年1月的《记工单》上载有马某于2011年1月7日-1月20日合计工时664.91小时。《考勤表》证明其周六日有上班。公司对《记工单》的真实性认可，但认为记工单上所载的合计工时系指工作量，而非实际工作时间。公司同时还提供《工资表》，上载有马某的工资分为基本工资、加班费、计件工资等项，且每月均有马某的签字，公司还提交了《综合工时审批表》。公司认为已经足额向马某发放了加班工资，因此不同意支付加班费及拖欠工资的经济补偿金。对此，你怎么看？
  • 南科科

    南科科 2014-05-12 15:24 回复 赞(0) 112楼

    问一下我们公司是按21.75来计算工资，到底按哪一个标准来计算呢？求指教。
  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-05 08:37 回复 赞(0) 186楼

    综合计时的周期是什么？计件的话，标准工时下的工作量是什么？两个维度都要看吧

  • 给给糖

    给给糖 2014-05-19 14:34 回复 赞(0) 185楼

    综合工时制向上级申请报备后，看以月、季还是半年为结算单位，一般单位淡旺季时会采取调休形式。
  • A美丽人生

    A美丽人生 2014-05-17 09:50 回复 赞(0) 184楼

    谢谢分享
  • 渭南陌忆

    渭南陌忆 2014-05-15 23:34 回复 赞(0) 183楼

    可惜我们的老板就不会考虑这些因素哦！
  • 渭南陌忆

    渭南陌忆 2014-05-15 23:33 回复 赞(0) 182楼

    学习啦，讲的很透彻很明确，坚持学习。
  • ruth78

    ruth78 2014-05-14 17:25 回复 赞(0) 181楼

    我们公司客服人员和物流人员就是属于 综合上班工时制的，申请的是以月为单位的综合工作时，一个月超过规定的时间就按150%支付加班费给员工的。
  • sherrian

    sherrian 2014-05-14 16:21 回复 赞(0) 180楼

    很明确！
  • 北京妞儿

    北京妞儿 2014-05-13 15:39 回复 赞(0) 179楼

    感谢分享
  • 蘑菇妈咪

    蘑菇妈咪 2014-05-13 14:52 回复 赞(0) 178楼

    学习了，谢谢
  • 运筹

    运筹 2014-05-13 11:55 回复 赞(0) 177楼

    学习了，很好。

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