首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
0元领夏日帆布包0元领夏日帆布包
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

企业要解除与高管所签的劳动协议，有何风险？

问答班主任 2014-05-30 00:00:05
收藏 228
　　某公司有一名高管，2005年4月19日入职，与公司签订劳动协议至2015年4月30日（此协议存于总经理处），HR负责人多次催促总经理，需签订劳动合同，但总经理说不需要签，因为已经签订了劳动协议，于是就一直没有签订劳动合同。最近，由于公司方面的原因（由于工作的事情，公司偏袒另一高管）想劝退这名高管，而他不愿意辞职，在劝退无效的情况下，公司想解除与该名高管的劳动关系。那么，请问：公司此举将面临怎样的法律风险？若要赔偿，按法律规定应该赔偿多少？
  • 闹人宝宝

    闹人宝宝 2014-05-30 16:41 回复 赞(0) 171楼

    学习了，谢谢
  • 龇苁袒桀

    龇苁袒桀 2019-07-17 13:34 回复 赞(0) 228楼

    有劳动协议就应该是没有问题的当时
  • LVGOOD

    LVGOOD 2014-06-17 10:30 回复 赞(0) 227楼

    　　1、08年1月1日之前的是4.5个月工资补偿金。这个月工资标准是该高管2007年12个月的月平均工资。 　　2、08年1月1日之后至今的6.5个月的2倍，即13个月工资的赔偿金。这个月工资标准是该高管2013年4月至2014年4月期间12个月的月平均工资，如果这个月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍的，以这个“上年度职工月平均工资的三倍”封项作为这个月工资标准。 没明白，为什么第一点给不是赔偿金，而是4.5个月工资补偿金？？
  • 伊甸园

    伊甸园 2014-06-10 13:55 回复 赞(0) 226楼

    非常感谢，谢谢！
  • 建筑玻璃

    建筑玻璃 2014-06-10 10:43 回复 赞(0) 225楼

    非常有价值的参考资料！非常感谢。呵呵
  • zsilag

    zsilag 2014-06-05 23:44 回复 赞(0) 224楼

    分析到位,谢谢
  • 简蓝714

    简蓝714 2014-06-05 16:57 回复 赞(0) 223楼

    有点晕，谢谢了！
  • fairyxu

    fairyxu 2014-06-04 14:11 回复 赞(0) 222楼

    如果公司解除合同，员工不同意。给两倍的经济补偿金。假如工作三年就给六个月。工作10年就给20个月。双倍经济补偿金不受最高12个月的约束。是吧？？只受最高不超过社平三倍工资的限制。
  • 艳艳1688

    艳艳1688 2014-06-03 20:29 回复 赞(0) 221楼

    很实操的学习方法，谢谢分享
  • fanlm

    fanlm 2014-06-03 16:40 回复 赞(0) 220楼

    学习了，谢谢。
  • JIAALIAN

    JIAALIAN 2014-06-03 15:55 回复 赞(1) 219楼

    这个学习平台很好，可以学到很多知识。我最喜欢的就是看案例分析这部分内容。总之，学习了，很受益。

12345678..23下一页跳到页确定

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
相似的提问 更多>
求助：主管觉得员工有公主病，不喜欢，试用期如何辞退呢？
劳动合同续签
我的做法有错吗？
母公司签订了劳动合同到子公司后岗位薪资不变未从新签订合同行吗
请教大家公司的临时工、小时工的薪资结构应该怎么组成？
最新内容
电销是干什么的
10分钟前    通用技能
社工是干什么的及其工作内容
10分钟前    通用技能
投标是干什么的
10分钟前    通用技能
半导体是干什么的
11分钟前    通用技能
传媒是干什么的
11分钟前    通用技能
商务助理是干什么的
13分钟前    通用技能
科研助理是干什么的
13分钟前    通用技能
医药代表是干什么的
14分钟前    通用技能
云计算是干什么的
14分钟前    通用技能
轰趴馆是干什么的
14分钟前    通用技能
运维是干什么的
14分钟前    通用技能
精算师是干什么的
14分钟前    通用技能
计调是干什么的
15分钟前    通用技能
社会工作者是干什么工作的
15分钟前    通用技能
gapyear是什么意思
16分钟前    通用技能
文职是干什么的
16分钟前    通用技能
法务是干什么的
16分钟前    通用技能
台球助教是干什么的
16分钟前    通用技能
平面设计是干什么的
17分钟前    通用技能
预防医学是干什么的
18分钟前    通用技能
土木工程是干什么的
18分钟前    通用技能
代理是干什么的
18分钟前    通用技能
10016电话是干什么的
18分钟前    通用技能
社会工作是干什么的
18分钟前    通用技能
助教老师是干什么的
22分钟前    通用技能
社工是干什么的
22分钟前    通用技能
大数据技术是干什么的
22分钟前    通用技能
夏令营是干什么的
23分钟前    通用技能
人力资源管理是干什么的
24分钟前    通用技能
机电一体化技术是干什么的
25分钟前    通用技能
社区工作者是干什么的
25分钟前    通用技能
会计是干什么的
26分钟前    通用技能
西部计划是干什么的
27分钟前    通用技能
电商是干什么的
28分钟前    通用技能
色纸是干什么的
28分钟前    通用技能
字节跳动是干什么的公司
28分钟前    通用技能
cad是干什么的
30分钟前    通用技能
临床医学是干什么的
30分钟前    通用技能
三下乡是干什么的
32分钟前    通用技能
2024航空航天行业人才趋势报告正式发布
40分钟前    热点资讯
工程造价是干什么的
40分钟前    通用技能
电子商务是干什么的
40分钟前    通用技能
本地生活bd是干什么的
40分钟前    通用技能
抖音本地生活bd是干什么的
42分钟前    通用技能
招6000人，美团2025届校园招聘7月29日全球启动
43分钟前    热点资讯
管培生是干什么的
43分钟前    通用技能
ai运营是干什么的
43分钟前    通用技能
小说运营是干什么的
44分钟前    通用技能
运营岗是干什么的
44分钟前    通用技能
抖音运营工作是干什么的
44分钟前    通用技能
公务员干什么
44分钟前    通用技能
外贸文员干什么的
45分钟前    通用技能
学校文员是干什么的
45分钟前    通用技能
电子商务专员是干什么的
45分钟前    通用技能
公证员是干什么的
45分钟前    通用技能
前台文员是干什么的
46分钟前    通用技能
生产安全员是干什么的
46分钟前    通用技能
专管员是干什么的
46分钟前    通用技能
推广员是干什么的
46分钟前    通用技能
网络管理员是干什么
47分钟前    通用技能
作业员干什么的
47分钟前    通用技能
押运员是干什么的
47分钟前    通用技能
京东2025校招启动将提供1.6万个岗位
47分钟前    热点资讯
打字员是干什么的
47分钟前    通用技能
计量员是干什么的
48分钟前    通用技能
检验员是干什么的
48分钟前    通用技能
吧员是干什么的
49分钟前    通用技能
截流专员是干什么的
49分钟前    通用技能
人力资源专员是干什么的
49分钟前    通用技能
客运员是干什么的
49分钟前    通用技能
数据专员是干什么的
50分钟前    通用技能
机务员是干什么的
50分钟前    通用技能
前厅服务员是干什么
50分钟前    通用技能
技术员是干什么的
50分钟前    通用技能
海员是干什么的
51分钟前    通用技能
大学辅导员是干什么的
51分钟前    通用技能
采购员是干什么的
51分钟前    通用技能
单证员是干什么的
52分钟前    通用技能
分拣员是干什么的
52分钟前    通用技能
安全员是干什么的
52分钟前    通用技能
资料员是干什么的
53分钟前    通用技能
审核员是干什么的
53分钟前    通用技能
辅导员是干什么的
53分钟前    通用技能
程序员是干什么的
54分钟前    通用技能
理货员是干什么
54分钟前    通用技能
质检员是干什么的
54分钟前    通用技能
保育员是干什么的
55分钟前    通用技能
话务员是干什么
55分钟前    通用技能
网格员是干什么的
55分钟前    通用技能
中信建投一实习生被指泄露客户IPO项目，公司回应：相关负责人已撤职
56分钟前    热点资讯
公务员是干什么的
56分钟前    通用技能
文员是干什么的
56分钟前    通用技能
客服是干什么的
56分钟前    通用技能
游戏客服是干什么的
57分钟前    通用技能
案场客服是干什么的
57分钟前    通用技能
产品策划是干什么的
57分钟前    通用技能
产品开发是干什么的
57分钟前    通用技能
产品岗位是干什么的
58分钟前    通用技能
产品专员是干什么的
58分钟前    通用技能
产品经理是做什么工作的
59分钟前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
166,788
直播推荐 更多 >
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 394

人力专业知识第2章考点梳理

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 105

人力专业知识第1章考点梳理

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 327

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了