甜芥茉 2014-06-04 15:03
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153楼
这样的案例,我在一个多月前才亲自经历过,我们的情况是这样的,员工遇到车祸,肇事逃逸,员工受的是轻伤,自己起来后没报警,直接去了医院,诊断结果为轻微擦伤,休息三五天即可,此后该员工到公司申请工伤,公司要求该员工出具交警部门的交通责任认定书,该员表示没有认定书,还说公司没有帮他报警,但一定要求按工伤处理。
公司根据工伤保险条例第十四条第六点,此类情况本是属于工伤,但还有一个先决条件,即是有交警部门出具的“交通责任认定书”,且本人不是主要事故责任人才能认定为工伤,也就是说如果是本人的主要责任,一样不能认定为工伤的。故我们在处理此单事故时,因员工不能出具此认定书,故不同意按工伤处理。
请各位分析一下,此种处理方式是否合理。