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实习生因工受伤,公司可以要回之前垫付的医疗费吗?

问答班主任 2014-06-19 00:00:06
  某公司于2013年11月份招聘了一名即将毕业的中职在校生,由于他本人的实习生身份公司不能为其缴纳工伤保险等五险,但其所在的学校按照国家规定为其缴纳了实习生实习责任险,该名员工于2014年4月底在车间生产现场操作设备时被击伤手指,现在他已经做了3次手术,手术费也花费近10万元,公司为其垫付了部分医药费,由于其缴纳了保险,公司希望跟其签订一份协议,以保证在其领取到保险后可以将公司先期垫付的治疗费退还给公司,但是对于协议的内容,双方一直没有达成一致,目前仍未处理。像这种情况,公司可以要回之前垫付的医药费吗?
  • 凌玉寒笑

    凌玉寒笑 2014-06-19 16:14 回复 赞(0) 128楼

    公司没有跟实习生确定劳动关系,但存在劳务关系,处于道义公司可以支付部分费用。如果实习岗位存在一定的危险性,建议为员工及实习生另外购买商业保险,团体人身意外险,保费不高。如果出现意外能减轻公司的负担。
  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-05 08:41 回复 赞(0) 176楼

    要先明确公司与学生之间的用工关系,劳动关系还是劳务关系?

  • Alisa3

    Alisa3 2014-07-12 23:16 回复 赞(0) 175楼

    更清楚了劳动关系与劳务关系的区别
  • 桃小七

    桃小七 2014-06-30 17:34 回复 赞(0) 174楼

    劳动关系和劳务关系。很实用
  • 天是蓝的

    天是蓝的 2014-06-26 10:21 回复 赞(0) 173楼

    个人觉得,不论学校是否购买实习险,从周全的角度还是最好给他们购买意外保险,反正金额也不贵,有备无患
  • 握住D幸福

    握住D幸福 2014-06-23 16:43 回复 赞(0) 172楼

    关于实习生的问题,又一次学习了。
  • 双宝

    双宝 2014-06-23 11:47 回复 赞(0) 171楼

    说得很详细,学习了。
  • 音十

    音十 2014-06-23 09:32 回复 赞(0) 170楼

    学习了,谢谢!
  • 3笨笨

    3笨笨 2014-06-20 16:02 回复 赞(0) 169楼

    学习了,多谢菩提花的解析
  • 维森特

    维森特 2014-06-20 13:33 回复 赞(0) 168楼

    很受用
  • WinnieTANG

    WinnieTANG 2014-06-20 10:43 回复 赞(0) 167楼

    长见识了,谢谢!

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