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部门组织聚餐,员工不幸发生交通事故是否属工伤?

问答班主任 2014-06-23 00:00:06
  某公司要求各部门负责人每月组织一次员工聚餐,费用由公司报销。 去年十二月,有部门聚餐活动结束送员工回家的途中发生了车祸,车上共五人,有四人不同程度受伤,其中重伤三人,轻伤一人,三位重伤人员至今无法上班,最重的一位伤残评定为一处七级加三处十级,并行开胸术,胸廓塌陷,腿部活动受限,无法再从事正常工作。该公司未给员工签合同,购习社险。事故发生后,该公司扣发了三位重伤人员十一月份工资,十二月至今也未发放该三位员工工资,年终奖也未兑现。请问:
  1、他们是否属工伤?
  2、该三位员工能否享受2013年年终奖?
  3、该三位员工有两位出院时医生建议休息半年,伤得最重的一位春节出院时医生建议回家休息一年半,并加强营养、护理和康复治疗,一年后回医院看康复情况拆除内固定架。请问他们的医疗期应该怎样算?
  4、如果申请工伤,他们分别能得到哪些赔付?
  • 葵花海

    葵花海 2014-06-23 09:05 回复 赞(0) 10楼

    其实只要是与工作直接相关或间接相关事情,都可以叫做工作关系。因工作关系引起的直接伤害或间接伤害自然是算工伤的,当然,前提要证明是工作关系引起的,间接伤害还得是非本人主要责任的。
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-01 18:24 回复 赞(0) 288楼

    属于工伤
  • 飚哥

    飚哥 2024-01-01 12:25 回复 赞(0) 287楼

    当属工伤
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-31 14:01 回复 赞(0) 286楼

    1,当算工伤;2,是否享受,要看年终奖的相关制度规定;3,医疗期按照医生/医院嘱咐及他们对应的工龄/司龄来算,建议查一下法规;4,赔付先不要管了,社保人员不会乱来的。

  • 行走的翻译C

    行走的翻译C 2019-07-15 11:28 回复 赞(1) 285楼

    这个应该算工伤,毕竟公司都报销费用的,这样以后企业很难做

    现在是不是说下班回家买菜的路上,有问题都属于工伤的一种?

  • 金万两52254

    金万两52254 2019-04-19 16:05 回复 赞(0) 284楼

    学习了
  • Konstantinov

    Konstantinov 2018-12-27 12:08 回复 赞(0) 283楼

    我天 学习
  • L5889

    L5889 2018-04-26 17:35 回复 赞(0) 282楼

    好吓人啊
  • 顶陆小凤44505

    顶陆小凤44505 2018-03-27 09:07 回复 赞(0) 281楼

    看着怵目惊心,哎!
  • 取经之路

    取经之路 2018-03-26 17:25 回复 赞(0) 280楼

    这个也太惨了吧,学习学习了
  • 流沙28

    流沙28 2016-05-28 14:13 回复 赞(1) 279楼

    很好分享!

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