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部门组织聚餐,员工不幸发生交通事故是否属工伤?

问答班主任 2014-06-23 00:00:06
  某公司要求各部门负责人每月组织一次员工聚餐,费用由公司报销。 去年十二月,有部门聚餐活动结束送员工回家的途中发生了车祸,车上共五人,有四人不同程度受伤,其中重伤三人,轻伤一人,三位重伤人员至今无法上班,最重的一位伤残评定为一处七级加三处十级,并行开胸术,胸廓塌陷,腿部活动受限,无法再从事正常工作。该公司未给员工签合同,购习社险。事故发生后,该公司扣发了三位重伤人员十一月份工资,十二月至今也未发放该三位员工工资,年终奖也未兑现。请问:
  1、他们是否属工伤?
  2、该三位员工能否享受2013年年终奖?
  3、该三位员工有两位出院时医生建议休息半年,伤得最重的一位春节出院时医生建议回家休息一年半,并加强营养、护理和康复治疗,一年后回医院看康复情况拆除内固定架。请问他们的医疗期应该怎样算?
  4、如果申请工伤,他们分别能得到哪些赔付?

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