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三茅网 问答 正文
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公司亏损，对员工进行清退，经济补偿如何支付？

问答班主任 2014-07-03 00:00:07
收藏 52
　　公司有一车间,由于连续亏损，所以打算关停，我们计划对该车间10名员工进行清退，给予部分经济补偿。
　　1.根据劳动法规定，1年工龄需要赔偿1个月个人前12个月平均工资，有些人工资是3000元/月，有个别员工工资是8000多元/月，基本都是3-4年员工，涉及费用较多，能否合理减少支付补偿金额？签订的劳动合同还没到期的，是否要另外补助工资？
　　2.如果暂时先放假，支付最低生活保障工资1200元/月，可以吗？
　　3.如果公司与员工无法谈拢具体补偿金额，员工到劳动局去告，公司会承担怎样的后果？
  • 依赖0513

    依赖0513 2014-07-03 09:21 回复 赞(0) 14楼

    学习了，赞一个
  • 你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-12-16 14:34 回复 赞(0) 52楼

    学习了

  • 冬天快来了

    冬天快来了 2014-09-17 09:57 回复 赞(0) 51楼

    双倍经济补偿金是在单位违反法律的情况下支付的，经济性裁员要告知工会，报告当地劳动行政部门。
  • 南宫羽燕

    南宫羽燕 2014-08-14 17:59 回复 赞(0) 50楼

    看了案例分析后，可以理解为：经济性裁员是必然履行以上的二个法定程序吗？没有这两个程序，是不是都有可能会被要求给予经济补偿
  • lypings

    lypings 2014-07-30 16:09 回复 赞(0) 49楼

    学习案例分析之后~~发现我忽略了经济性裁员这个问题~~~经济性裁员即使在合同期内~~也不要给双倍经济补偿金的~~~
  • lypings

    lypings 2014-07-30 16:02 回复 赞(0) 48楼

    据我目前掌握的专业知识: 一、如果要清退的话，该补偿的还是要补偿~~另合同未到期~~辞退员工的话是要给双倍经济补偿金的~~~ 二、如果暂时先放假~~~那如果没有安排工作~~就第一个月发全额工资~第二个月如果还是没有上班~那就发80%的工资且不低于当地最低生活标准~~~往后一直这样~~直到恢复上班为止~~ 三、如果去告~~公司该给的还是要给~~·
  • 笨笨和白菜

    笨笨和白菜 2014-07-22 11:45 回复 赞(0) 47楼

    学习了，其实还是有很多地方没有弄明白。继续学习吧
  • 兰州百合

    兰州百合 2014-07-17 19:32 回复 赞(0) 46楼

    急：：：：：：：： 那对于离退休年龄不满5年的这些员工在经济性裁员时的补偿金应该怎么计算？
  • lixiulian7777

    lixiulian7777 2014-07-16 15:47 回复 赞(0) 45楼

    今天案例分析的太全面了，所引用的法条清晰明确，受益匪浅。
  • 彼岸埖閞

    彼岸埖閞 2014-07-08 09:49 回复 赞(0) 44楼

    谢谢分享
  • 夏半微凉

    夏半微凉 2014-07-07 22:58 回复 赞(0) 43楼

    让我对经济性裁员有了更进一步的认识，强化了这一方面的自我保护意识。TKS！

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2024-07-23 14:30
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