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退休返聘员工出车祸算工伤吗？

问答班主任 2014-07-21 00:00:07

　　我们都知道员工上下班途中发生非本人责任的机动车交通事故是工伤。而在小王的企业中出现了一例返聘的退休员工在上下班途中发生了非本人责任的机动车交通事故，小王在想这个是不是也要按工伤处理，除享受交通事故赔偿外，企业是否也要担责，另外支付工伤待遇？

vividchun 2014-07-21 10:29 回复赞(0) 27楼

这个案例分享得很好
冬天快来了 2014-09-13 10:33 回复赞(0) 152楼

返聘人员任用要慎重，没有缴满社保的员工返聘更加要慎重，对于返聘人员还是给她们买保险吧
独行狼 2014-08-11 11:42 回复赞(0) 151楼

学到了
小猫爱小鱼 2014-07-28 17:04 回复赞(0) 150楼

退休返聘员工因公司已不为他在进行社会保险的缴纳事宜，故如在上下班期间发生工伤，企业应可不必为其进行工伤认定的操作了哇。。。
Phoenix1986 2014-07-28 11:36 回复赞(0) 149楼

国务院法制办公室在2005年发布过《对〈关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》（国法秘函[2005]310号），其中认为退休返聘人员因工作发生伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理，因此发生争议的，通过民事诉讼处理。从实践操作上来看，退休返聘人员发生伤害，即使没有办法参照工伤保险待遇，至少可以按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定处理。这条规定指出，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
木子李李丽丽 2014-07-26 14:08 回复赞(0) 148楼

谢谢，学习了
lvrui1987 2014-07-24 11:03 回复赞(0) 147楼

返聘人员下班遇到交通事故，企业应该承担人身伤害赔偿责任？

小毛的那些年 2014-07-25 16:45

@lvrui1987：应该回复赞(0)
Y海浪 2014-07-24 09:26 回复赞(0) 146楼

我想提问一下，如果员工已经达到退休年龄，但基于是农民工，新农保要达到60岁，才能退休，拿到养老金，这种情况企业该如何处理呢

沉鱼落雁的沙 2014-08-17 10:26

@Y海浪：男职工本身也是60岁退休的你这是执行的什么标准回复赞(0)

hr甜橙 2014-08-18 10:46

@沉鱼落雁的沙：同问回复赞(0)
燕789456 2014-07-23 13:35 回复赞(0) 145楼

学习了，实用
樱的雨 2014-07-22 15:25 回复赞(0) 144楼

离退休返聘人员不在社会保险的劳动关系范围之内，所以不能按工伤保险来处理。正常来说企业返聘应该签订离退休人员返聘协议，里面应该对工伤、非因公负伤或突发疾病有明确的双方责任划分，当然既然是协议，企业也可以单方免除责任；为防止风险发生返聘人员应该缴纳商业保险；

逸熙66 2014-08-02 10:14

@樱的雨：赞回复赞(0)
HR前来报到 2014-07-21 22:28 回复赞(0) 143楼

学习了，谢谢