冬天快来了 2014-08-23 10:06
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64楼
学习必总结。企业制度中必须明确,哪些行为违反公司规章制度,属于重大违规,比如旷工几次,没有任何交代的;请假几次,不补假条的;说谎请假查实的;消极怠工,影响企业生产的,被发现几次的;通告批评过几次的,等等。从制度上着手是最踏实的,如果此时制度没有规定,就约谈,告诉他最近的表现,让他签字确认,留存证据,告诉他企业还是很重视他的,一切以表现来判断薪资,让他好好表现,给一次机会。如果员工不想走,他就会好好表现的。如果真的想走的人,就想办法让他承认最近怠工的行为,签字确认,有了证据还怕他告。