冬天快来了 2014-08-23 10:06
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64楼
学习必总结。企业制度中必须明确，哪些行为违反公司规章制度，属于重大违规，比如旷工几次，没有任何交代的；请假几次，不补假条的；说谎请假查实的；消极怠工，影响企业生产的，被发现几次的；通告批评过几次的，等等。从制度上着手是最踏实的，如果此时制度没有规定，就约谈，告诉他最近的表现，让他签字确认，留存证据，告诉他企业还是很重视他的，一切以表现来判断薪资，让他好好表现，给一次机会。如果员工不想走，他就会好好表现的。如果真的想走的人，就想办法让他承认最近怠工的行为，签字确认，有了证据还怕他告。
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