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如何应对员工辞职交接期泡病假?

问答班主任 2014-08-25 00:00:08
某公司明文规定:辞职须有一个月的交接期,但最近正被员工的“交接期泡病假”的现象困扰。公司财务经理李某递交辞呈两周后,就在请了病假后并离开公司,也就是前15天李某在公司上班,后15天,李某以病假的形式请假度过。副总经理张某递交辞职后在公司呆满一周后,也填写了一张事病假条,以代替后23天的交接期。
那么,这种现象要如何应对呢?
  • 绿色的

    绿色的 2015-01-06 14:29 回复 赞(0) 46楼

    学习了。
  • 加油不松懈

    加油不松懈 2015-12-10 10:58 回复 赞(0) 52楼

    这个在大多数公司存在的情况吧。离职了,大家都不想呆到一个月,所以最好就是能尽快办好交接。
  • 水仙551

    水仙551 2015-11-03 23:26 回复 赞(0) 51楼

    谢谢分享、学习了
  • 浅色幽默

    浅色幽默 2015-07-17 16:59 回复 赞(0) 50楼

    说的好有道理,这下明白了
  • wangcx0125

    wangcx0125 2015-07-09 16:09 回复 赞(0) 49楼

    1、公司的规章制度中可以对交接期进行规定,必须在交接完成的情况下才可以办离职手续; 2、病假必须有相关手续:医生开的证明(参保医院)等,否则不予准假或按事假处理;
  • 招生办

    招生办 2015-06-11 11:10 回复 赞(0) 48楼

    学习了,谢谢
  • yesamo

    yesamo 2015-03-13 10:47 回复 赞(0) 47楼

    很不错,我们公司也经常有这种事。
  • 冬天快来了

    冬天快来了 2014-09-09 11:00 回复 赞(0) 45楼

    员工请病假应规定员工达到医保定点医院就诊,出具挂号单、病历、医生开具的病休单,如果有检查的单子还要复印件或者诊疗发票等,以何时病假的真伪性。并且要在制度中明确说明,如果有欺瞒,伪造,一经查实,从重处理。
  • 冬天快来了

    冬天快来了 2014-09-09 11:00 回复 赞(0) 44楼

    员工请病假应规定员工达到医保定点医院就诊,出具挂号单、病历、医生开具的病休单,如果有检查的单子还要复印件或者诊疗发票等,以何时病假的真伪性。并且要在制度中明确说明,如果有欺瞒,伪造,一经查实,从重处理。
  • boajiejie

    boajiejie 2014-08-27 22:29 回复 赞(0) 43楼

    医保定点医院,学到了

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