办公室人员发高温津贴合理？

gdfs 2014-01-04 08:58:01

小李是广州公司办公室文员，办公桌有空调开放。12月份辞职，要求补发高温津贴。要求合理吗？

美琪儿 2014-01-07 17:41 回复赞(0) 12楼

高温补贴好像是有专门的规定在某项条件下才发的把，不针对所有员工的呐
草莓502 2014-01-07 19:34 回复赞(0) 14楼

不合理
安丘 2014-01-07 17:52 回复赞(0) 13楼

我们公司办公室里面有空调，另外还想还有每个月80元的降温费。没有什么高温津贴啊！
YSRSDL 2014-01-07 17:17 回复赞(0) 11楼

不合理，不能发。
最爱我的宝贝 2014-01-07 16:47 回复赞(0) 10楼

我们公司只有室外作业人员和室内工作场所温度无法降到33度以下的人员才享受。
楼主

gdfs 2014-01-06 08:14 回复赞(0) 9楼

根据广东省《关于高温津贴发放的管理办法》规定，发放时间为每年6月到10月，发放对象是：露天作业和不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度收下（不含33度）的。所以小李不享受高温津贴。若用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业，按实际工作天数计算高温津贴。在工资表中单列高温津贴，不得以糖水冷饮代替。
祝军 2014-01-05 09:27 回复赞(0) 8楼

我司一线员工是有的，办公室的吹空调，莫有，但我的办公室空调坏了，不制冷，我倒霉了一个夏天，2014年夏天拜托空调不要坏，按照规定，办公室可以不享受高温津贴的。
水岸金都 2014-01-04 23:35 回复赞(0) 7楼

这个是福利，愿意给，便给了！
红色女孩 2014-01-04 22:15 回复赞(0) 6楼

按规定，如果工作环境不在30度以上的，可以不发高温津贴。但，小李同志虽是办公室文员，他是否在6-10月期间每天都在办公室（30度以下）工作？有没有因工作需要要出外公干（离开30度以下的环境，在30度以上的环境工作）？如果有，按每天6.9元支付。
张大白 2014-01-04 12:00 回复赞(0) 5楼

高温津贴属于特殊工资性津贴。特殊工资性津贴是对员工在特殊劳动条件下工作所付出的额外劳动消耗和生活费用以及身体健康损害所给予的物质补偿。

根据广东省人社厅官网信息，2007年9月5日颁布并实施的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社〔2007〕103号）规定，广东省夏季高温津贴发放时间为每年6月、7月、8月、9月、10月，发放对象为室外作业和高温作业人员，发放标准为每人每月150元。

小李是办公室文员，有空调开放，并非属于特殊劳动条件下。所以她的要求不合理。

祝军 2014-01-05 09:23

@毛婧仪：学习了回复赞(0)

YSRSDL 2014-01-07 17:20

@毛婧仪：专业级的回答，什么时候俺也能像你一样这么专业的参加讨论。回复赞(0)

张大白 2014-01-08 08:35

@YSRSDL：过奖了，我相信你肯定也可以的回复赞(0)