【专业求助】HR，你面试的第一个问题会问什么

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  christine_nice 2014-01-08 16:37 回复 赞(0) 36楼

  先寒暄一下 问问来的路上是否顺利、方便？

   第一个问题先请应聘者介绍一下自己。

  然后，对应聘者过往的工作经历开始了解对方某阶段的工作职责、工作业绩，在过往经历中穿插行为面试法STAR原则，了解应聘者的最困难的一件事情？最成功的哪一件事情？通过这2个问题来了解对方的各个方面的能力：应变能力、处理未遇到困难或任务的思路清晰程度和条理性、坚韧程度、团队协作能力、沟通能力、人际关系能力等等。

  再者，让对方谈谈对应聘职位的理解或者问为什么来我们公司应聘？你的职业目标或规划是怎样的？了解对方的动机、兴趣方向、入职后可能的稳定程度、进取心、价值观，。

  离职原因是必问的问题，随机穿插，以了解应聘者的真实原因、以及和前雇主的关系情况以评估入职后融入新团队的顺利程度及今后跳槽的可能原因。

  一场面试也就15-20分钟，了解完过往工作履历、和最典型的某件事情已经没多少时间了，这样的安排已经比较满了。所以其它问题，对于办公室人员一般给评价中心去测评性格特征和行为风格作为是否录用的参考权重；对于更专业的岗位要求，先安排笔试，根据岗位不同、权重设置不同。
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  明天再说 2016-01-06 10:38 回复 赞(0) 97楼

  离职原因是必须要问的，大部分时候也会问到职业规划，不过不会明确问优缺点，大部分时候是问如何评价自己，第三条也会问到
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  zhang乐乐 2016-01-05 17:29 回复 赞(0) 96楼

  第2个问题必问，因为这个问题可以看看自己公司有没有同样的情况，如果有的话，即使成功入职也干不长久

  第3个问题也会问，因为工作当中这样的情况还是比较常见的，我想大部分部门领导都不会喜欢一个不做事只提不同意见的人，执行力要更重要 
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  碎语听风 2016-01-04 15:12 回复 赞(0) 95楼

  寒暄过后，直奔主题，会围绕之前的工作经历进行询问。
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  没有假如 2015-12-30 16:01 回复 赞(0) 94楼

  第三个，一般我面试都是先寒暄一下，了解面试者怎么来的，花了多久时间。
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  sherrytang 2015-12-30 15:55 回复 赞(0) 93楼

  除了日常的寒暄和就聘者的自我介绍，我一般会问：你对我们公司了解多少?为什么选择来我们公司？
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  水晶580 2015-12-28 09:17 回复 赞(0) 92楼

  我面试的第一个问题，你觉得你要做的工作最重要的能力是什么？你都具备了吗？

  其他的问题：1.关于我们公司，你了解有多少？

                     2.你对你要面试的工作岗位认识有多少？能说出几点？

                     3.既然你上一家单位也很好，为什么你要离职？

                     4.如果你有幸被我们公司录取，你最长可以工作多长时间？

                     5.你的人际关系如何？能否给我们举个例子。
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  王鑫磊 2015-12-23 17:30 回复 赞(0) 91楼

  一般从家庭背景、以往工作经历、目前期望的薪资待遇三个方面（非文职）；如果是文职的话就从就情景面试，不通岗位和人群面试的问题和工具差别比较大
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  景曦 2015-12-23 10:43 回复 赞(0) 90楼

  简短的自我介绍/简单的介绍一下之前的工作经历。。。
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  萌小小芽 2015-12-23 09:25 回复 赞(0) 89楼

  我比较想知道“为什么从上个公司离职”这个问题可以看出什么来

  

  黑夜里的眼睛 2015-12-23 09:44

  @萌小小芽：问的多了才能得到更多信息方便判断，这也不问那也不问你凭什么来判断一个人？面试就是从过去的经历判断未来的趋向，没有足够的信息无从判断。 回复 赞(0)

  

  王鑫磊 2015-12-23 17:32

  @萌小小芽：这个问题能引申的东西很多，可以当一个背景调查，也可以判断出应聘者对工作的认识和期望 回复 赞(0)
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  丫头骗子你信吗 2015-12-22 23:59 回复 赞(0) 88楼

  首先，简单寒暄几句：吃早餐了吗？天气不好，做了多久的车呀？或者其他（给应聘者适当的放松）然后让应聘者做一个简短的自我介绍；（在这个过程中审视简历或应聘登记表，勾画出存在疑惑的地方）

  其次，根据简历上面的问号向其提出疑问：有经验者——以STAR法则的方式问以前的工作经历，询问心目中的岗位期望，离职原因，对处理某件事情的态度！ 毕业生/无工作经验者——以STAR法则询问校内工作经历或社会实践（组织协调、与人沟通能力）、对该岗位工作内容及任职资格的认知、愿意和什么样的上级共事等等

  再次，询问应聘者有什么我可以解答的！

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