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清水之谈 2014-01-04 12:23:01
我是刚刚做人事不久 的,在这些方面有许多的不知道,我想问问,如果辞职书已经写了一个月了,因为是试用期写了辞职信了,没有签字,可是上级却说公司都是规定一个月后再走,说是找到交接人再走,我也答应了,因为实在不想呆着这里了,按期是1月10日就可以走了,我也答应了,但是眼前还是没有人过来,我是不是到期了就走了,如果仲裁的话是需要什么资料吗?我是想给自己留一手免得到时候不发工资。
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-06 17:26 回复 赞(0) 9楼

    试用期三天就可以离职
  • 行HR

    行HR 2024-01-06 15:48 回复 赞(0) 8楼

    试用期提前3天即可,你答应一个月也没问题,只要有证据证明你确实提前告知了,表达了自己要辞职,所以写了辞职信,他不签没关系,但要有已经告知了的证明,可以邮件,即时聊天工具等方式告知或将辞职申请发送给相关人员,有了这样的证明就可以
  • 上林

    上林 2024-01-06 15:42 回复 赞(0) 7楼

    三天就可以呀走了,耶稣也留不住你!
  • 陈玉_

    陈玉_ 2024-01-06 15:34 回复 赞(0) 6楼

    试用期提前三天提交即可,他不批,不代表你没有提交辞职报告这件是请。

    已经提交就算是告知了。

  • 清水之谈 楼主

    清水之谈 2014-01-06 09:42 回复 赞(0) 5楼

    谢谢!!我明白了 
  • 800427

    800427 2014-01-04 15:11 回复 赞(0) 4楼

    试用期内提前三天提交离职申请报告就行,你苦于没人签字,担心没有证据能够证明你提前提交的离职申请,你可以用邮件的形式将辞职申请发送给上级领导,为了万无一失可以通过短信形式告知领导已将书面离职申请书呈交给您且已通过电子邮件形式发送到您的邮箱请查收
    清水之谈

    清水之谈 2014-01-06 09:41

    @800427:谢谢!可是我就是写了一份辞职信一直放在领导那里,O(∩_∩)O 回复 赞(0)
  • 劇點

    劇點 2014-01-04 14:16 回复 赞(0) 3楼

    楼下说得很多,试用期内是只需要提前3个工作日提交书面的辞职书,但是你少掉了证明你有这样做的书面证据,也就是说,你的辞职书要是有效的。如果要你提供书面证据,除了没有签字的辞职书,你需要人证、或者能够证明你是在试用期内确实有提出书面辞职的证据。

  • 灰太狼狼

    灰太狼狼 2014-01-04 13:39 回复 赞(0) 2楼

    试用期内,辞职只需要提前3个工作日提交书面的离职报告,就可以离职了!至于有没有人来接替,那是企业的问题,和你本人并无关系!
    清水之谈

    清水之谈 2014-01-06 09:44

    @灰太狼狼:谢谢!!意思就是我提交辞职书上去后 不管他签没签字 就是三天后就生效了 回复 赞(0)
    灰太狼狼

    灰太狼狼 2014-01-07 09:10

    @清水之谈:这是理论上的事情,也就是说,按照法律进行的,你要办理离职手续的 回复 赞(0)
  • 张铁译

    张铁译 2014-01-04 12:26 回复 赞(0) 1楼

    试用期内,辞职只需要提前3个工作日提交书面的离职报告,就可以离职了!至于有没有人来接替,那是企业的问题,和你本人并无关系!


    清水之谈

    清水之谈 2014-01-06 09:44

    @张铁译:O(∩_∩)O谢谢 回复 赞(0)

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