老板要我自己承担网络招聘的年费

亚薇 2014-01-06 09:29:01

这年头，是办点事太难？还是自己不会办事？

招聘工作是人力资源开发的首要环节，可老大说去年招聘效果不好，停用网络招聘，自己想办法用其他渠道。额的神~网络招聘不好，但也绝非没有作用啊！

遇到这样的问题，你怎么办？

拾易 2014-04-26 18:41 回复赞(0) 25楼

我要回答. 我.. 遇到过这样的问题,坑啊
Eleven红 2015-12-30 08:53 回复赞(0) 52楼

我就遇到过这样的问题这样的情况会很影响招聘的进度首先作为招聘负责人你本身就得多渠道我一般无聊了就开发渠道积攒人脉什么免费注册什么公司需要什么人才我就往什么圈子混迹所以到位会慢点效果还是有的不必怨领导打铁还需自身硬
WaKeUptOolaTe 2015-11-07 15:34 回复赞(0) 51楼

首先这不是一个HR经理该有的态度，说网络招聘效果不好，体现在哪些方面？有哪些依据或者数据支持？有具体问题，才能针对问题来解决，而不是轻飘飘一句招聘效果不好，另外同样是网络招聘，对于用人部门的要求，你是只负责发布职位等人来投简历，还是自己通过招聘网站去搜索并电话沟通符合条件的人员，其中有没有自己的问题？
愛Qin 2015-11-06 17:22 回复赞(0) 50楼

他不给钱你就不招撒哪有不付出就能得到的道理啊。
云朵的花边 2015-11-06 09:29 回复赞(0) 49楼

如果没有网络招聘的话，第一要想到员工的内部推荐，第二可以去百度上搜素一些免费的网络招聘网站，第三可以自己制作一个广告牌，在公司门口放着，我公司在招聘费用支出上也是非常节省，这是我目前这么做的，我公司只招聘销售员，所以广告牌的效果还比较好，面试的过程中要好好了解，慎重筛选
mangcao 2015-11-05 16:35 回复赞(0) 48楼

网络招聘还是必须的，不能放弃。如果一个企业连招聘网站的钱都付不了，哪还有什么希望！
易水云 2015-11-04 16:58 回复赞(0) 47楼

如果不是普工的话，网络招聘还是可以的，校园招聘是没有工作经验的应届毕业生，QQ、微信是需要很多粉丝量的，可能也达不到，现场招聘其实也是有花销的。
遇见小草 2015-10-13 14:45 回复赞(0) 46楼

可以分析一下所有渠道的招聘效果，可能网络招聘效果排第一位呢。跟老板说，如果效果最好的都是这样子，那么其他的就不用说了。停用网络招聘也可以，就是更加招不到人了…………
Jason菜头 2015-04-30 17:12 回复赞(0) 45楼

现场招聘、校园招聘、电视广告、报纸广告、猎头服务。网络模块的可以试试58同城和赶集。上面注册验证公司可以免费发职位，只要不下载简历就不要钱。可以看别人投递的简历。

你们老板真心抠门，估计你也只能坐等求职者的份了...
晴空一天 2015-04-29 16:57 回复赞(0) 44楼

换其他途径哦。。去现场招聘咯。或者直接去学校招人。招聘途径还是很多的。

现在QQ，微信太多社交平台了。
云水禅心R 2014-10-13 17:38 回复赞(0) 43楼

老板不给钱，那还能有其它办法？

用其它渠道试试呗。