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新员工入职,劳动合同何时签订比较好呢?试用期还是过了试用期?

vivian... 2014-01-06 09:43:01
新员工入职,劳动合同何时签订比较好呢?试用期还是过了试用期?
  • 彭兴仲

    彭兴仲 2015-07-28 09:35 回复 赞(0) 172楼

    大家说的都非常正确,不知道企业为什么要纠结于这个问题,签与不签企业面对的是一样的问题,而且不签风险更大,为什么还要选择不签呢?
  • 飚哥

    飚哥 2023-02-26 11:13 回复 赞(0) 197楼

    一看就是新手小白,法律规定要一个月内签订书面劳动合同,其实对员工而言,时间早晚无所谓,公司如果想要这个员工稳定,入职就签怕什么
  • 我不帅只是英俊

    我不帅只是英俊 2019-07-16 10:42 回复 赞(0) 196楼

    入职一个月内啊
  • i小妖

    i小妖 2018-03-28 13:59 回复 赞(0) 195楼

    入职一个月内签。
  • 阿喀琉斯83502

    阿喀琉斯83502 2018-03-27 15:35 回复 赞(0) 194楼

    跟你说个真事,我们有一个员工入职一共9天,本来整天7天之内就要签,结果就是这么赶巧,一要找他就不在,或者我忙别的没时间,结果干了9天走了,然后把我们举报了


  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2018-03-27 14:40 回复 赞(0) 193楼

    因为员工刚入职时,有就业的现实需求, 对企业认同感最高,服从意识最强,这时“趁热打铁”把一系列的必备文书、规章制度的进行公示和签阅,减少将来签阅可能出现的阻力,妥妥的为将来的用工管理打下一个坚实的基础,企业占据主导地位。时间拖延后,由于未签书面劳动合同,试用期的约定可能存在争议,有的员工服从企业工作安排的意识降低,甚至个别的故意拖延签订劳动合同,一个月后企业还存在双倍工资的赔偿风险。
  • 一厘米

    一厘米 2018-03-27 14:33 回复 赞(0) 192楼

    一个月之内。
  • 顶陆小凤44505

    顶陆小凤44505 2018-03-27 14:28 回复 赞(0) 191楼

    反正要签的,入职当日签比较方便吧
  • 取经之路

    取经之路 2018-03-27 14:17 回复 赞(0) 190楼

    一个月以内都可以
  • 低首拜阳明

    低首拜阳明 2018-02-06 09:50 回复 赞(0) 189楼

    大多都是入职一个月内签订的
  • Sharon000

    Sharon000 2018-02-06 09:46 回复 赞(0) 188楼

    入职当天

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