一半是海水一半是火焰 2017-08-31 15:27 回复 赞(0) 3楼
上班途中不小心滑倒受伤,不符合工伤条件,很难认定为工伤。
既然不是工伤,就是非因工受伤,公司应当按照病假处理,病假期间社保怎么承担就怎么承担。
病假期间,公司承担的社保部分当然由公司承担,个人承担的部分,可以在个人病假工资中扣除,不足部分,可以要求员工补齐。
1503306789 2017-08-31 15:23 回复 赞(0) 1楼
我们也遇到了这样的问题,不是上班时间,摔伤住院了
在考虑休假期间的社保费用由谁承担