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上班时间迟到好久扣工资?

幸福中人 2014-01-06 10:35:01
现在很多单位都实行指纹打卡制,那么请问迟到多久扣工资比较合理?
  • 福运通兴

    福运通兴 2014-01-06 17:13 回复 赞(0) 7楼

    我们五分钟以内部扣钱,五分钟-半个小时记为缺勤半小时,半小时以上记为旷工,如果真的迟到要半小时了,规避方法就是给老大打电话说明,请假了。

  • Jason菜头

    Jason菜头 2015-04-30 16:39 回复 赞(0) 51楼

    规定每次迟到5分钟以内不处罚,每月不超过3次。迟到1个小时以内的扣2小时考勤,迟到1小时及以上的扣半天考勤。

  • 晴空一天

    晴空一天 2015-04-30 11:19 回复 赞(0) 50楼

    这个每个公司都有规定。一般人性化的比较多。十分钟之内都是不算迟到。如果超过只会影响绩效部分。
  • weeee

    weeee 2015-02-04 11:41 回复 赞(0) 49楼

    好久?四川的?我们是一分钟都不行。

  • 清秋天使

    清秋天使 2015-02-04 11:11 回复 赞(0) 48楼

    原则上考勤管理是不该马虎的,但是考虑到人性化管理,可以给员工每个月几次机会,比如每月有三次5分钟或者是10分钟的机会,超过扣款,10分钟之内扣多少,10分钟到30分钟扣多少,超过30分钟扣除多少。具体情况根据公司而定。
  • 柠檬可乐

    柠檬可乐 2015-02-04 09:49 回复 赞(0) 47楼

    我们也是迟到就扣,但是我们办公室主任把考勤机调慢了3分钟。
  • fishding

    fishding 2015-02-03 10:40 回复 赞(0) 46楼

    我们每个月累计30分钟,超过30分钟给警告处分,会影响绩效。平时如果晚几分钟到,那就晚几分钟下班,如果上班时间迟到一小时,就申请事假,扣相应工资。还是很人性的。一般不会有人因为迟到的问题怎样。我们的工时是这样算得,例如一个月30天,四周,那么有4*5*8=160小时,基本工资4K,那每小时就是4000/160,就这样扣。

  • GloamingJia

    GloamingJia 2015-02-03 10:25 回复 赞(0) 45楼

    我们一秒都不能迟到,但是公司有一个特殊的短假,一小时。迟到有事外出都可以请假一小时,不扣薪资。但是月1小时累计4次以上按半天事假处理。结合公司的实际情况制定比较合理,公司的整体文化的一部分~
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-09-15 17:13 回复 赞(0) 44楼

    其实可以人性化一点,给员工一点点空间

    比如说一个月累积可以迟到十分钟

    超过十分钟就进行扣罚


    至于这个合理不合理

    还要看公司整体的文化

    和公司的性质。



  • 小非宝

    小非宝 2014-09-15 17:05 回复 赞(0) 43楼

    我们是一个月内累计迟到早退三次以上累计三十分钟以上扣除当日工资。
  • 幸福五月天

    幸福五月天 2014-09-15 15:54 回复 赞(0) 42楼

    我们是迟到、早退达到有3次,就按旷工半天算

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