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轩默 2014-08-25 13:11 回复 赞(0) 40楼
Jason菜头 2015-04-30 16:39 回复 赞(0) 51楼
规定每次迟到5分钟以内不处罚，每月不超过3次。迟到1个小时以内的扣2小时考勤，迟到1小时及以上的扣半天考勤。
晴空一天 2015-04-30 11:19 回复 赞(0) 50楼
weeee 2015-02-04 11:41 回复 赞(0) 49楼
好久？四川的？我们是一分钟都不行。
清秋天使 2015-02-04 11:11 回复 赞(0) 48楼
柠檬可乐 2015-02-04 09:49 回复 赞(0) 47楼
fishding 2015-02-03 10:40 回复 赞(0) 46楼
我们每个月累计30分钟，超过30分钟给警告处分，会影响绩效。平时如果晚几分钟到，那就晚几分钟下班，如果上班时间迟到一小时，就申请事假，扣相应工资。还是很人性的。一般不会有人因为迟到的问题怎样。我们的工时是这样算得，例如一个月30天，四周，那么有4*5*8=160小时，基本工资4K,那每小时就是4000/160，就这样扣。
GloamingJia 2015-02-03 10:25 回复 赞(0) 45楼
云水禅心R 2014-09-15 17:13 回复 赞(0) 44楼
其实可以人性化一点，给员工一点点空间
比如说一个月累积可以迟到十分钟
超过十分钟就进行扣罚
至于这个合理不合理
还要看公司整体的文化
和公司的性质。
小非宝 2014-09-15 17:05 回复 赞(0) 43楼
幸福五月天 2014-09-15 15:54 回复 赞(0) 42楼
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人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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