我们公司要开除一转正的员工。原因如下:他是做品质检测的,工作特别不积极,经常出错,部门经理给他的绩效考核都是不达标的,但是他自己不承认他不胜任工作,在人事找他沟通的时候,他当着领导面说是领导故意整他。
态度还特别恶劣,找他谈话的那天上午他没来上班,也没请假,说不知道自己跟谁请假,还说,大不了算他旷工。还说他部门领导处心积虑做绩效整他,当着人事面说,吵他部门领导,还说是私事儿,和人事无关。这样的态度真是令人咂舌。
我的处理方法是把他调动到我们的不良品管理仓,做不良品分类处理员。然后,再考核不合格的话,然后开除。
当然,我觉得应该有更好的方法,请大家指教。。。
另外,我们的劳动合同上签订的工资都是低于实际工资好多的,请问,我可以新调的岗位没有相应补助而降低他的实际工资吗?