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红色女孩 2014-01-06 14:26 回复 赞(0) 14楼
陈玉_ 2024-01-05 09:36 回复 赞(0) 24楼
病假工资，不低于当地最低基数的80%
若企业比较有人情，可以按实际工资支付，只要不低于当地最低基数80%都可以。
释乐儿 2015-07-21 09:05 回复 赞(0) 23楼
酸奶宝宝 2014-05-22 11:05 回复 赞(0) 22楼
木容 2014-05-10 11:32 回复 赞(0) 21楼
HRM2013 2014-05-08 14:37 回复 赞(0) 20楼
我公司是这样执行的：
患病六个月以内的（疾病休假工资）：
①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；
②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；
③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；
④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％；
⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
江南泓儒 2014-01-06 14:45 回复 赞(0) 19楼
天之2000 2014-05-13 07:53
corazhang 2015-07-21 14:13
小黑帽 2014-01-06 14:43 回复 赞(0) 18楼
灵丹妙药 2014-01-06 14:39 回复 赞(0) 17楼
公司请病假，有的公司是不给工资的。如果按照劳动法的话，在有病历相关证明的情况应按照劳动法相关规定支付工资。
我爱小草莓 2014-01-06 14:29 回复 赞(0) 16楼
花果果 2014-01-06 14:28 回复 赞(0) 15楼
我们公司一年有10天全薪病假,只要能出示医生证明. 超过10天后按政府规定走不低于标准工资的80%.
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