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各位老师及hr：
大家好！
我想咨询一下，若公司放假时间超出国家规定一周时间，那这超出的一周时间怎样计发薪资？各位公司是怎样操作的？谢谢！
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LQ77 2014-01-06 12:53 回复 赞(0) 1楼
陈玉_ 2024-01-09 08:51 回复 赞(0) 7楼
看情况，可以是公休补回来，也可以是提前沟通好年假冲抵。
streamlmt 2014-01-06 14:41 回复 赞(0) 6楼
王白石 2014-01-06 13:30 回复 赞(0) 5楼
我们是港资厂，除法定假日外，其它没工资
梅花雨 2014-01-06 13:28 回复 赞(0) 4楼
小头鱼游世界 2014-01-06 13:21 回复 赞(0) 3楼
张铁译 2014-01-06 12:56 回复 赞(0) 2楼
超出部分应该也是带薪休假，要不就不要多放假，按照国家规定的时间放假，让员工采用休息的方式！
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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