因单位是连续生产性企业,过年不能放假,只有一少部分人可以请假回家,并且时间也不能太长,这导致不能回家职工有心里落差,不平衡。
我个人有个建议不知道是不是有可行性,想请教一下大家:
一般职工请假都是从腊月25到正月初五,我想适当降低年终奖的额度,自腊月25至正月初五全部双薪,法定假日三薪的基础上继续双薪,鼓励职工正常上班。如果有人仍然继续请假回家,也能保证正常上班员工的心理平衡。增加双薪的额度与降低的年终奖额度基本持平。不知道是否可行,请大家指导!
职工平均工资3000元/月,原年终奖一般是5000元/人。