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三茅网 问答 正文
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关于离退休人员的用工问题

扬帆起航66... 2014-01-06 12:29:01
收藏 6
公司以前有离职返聘人员，2013年7月新劳动法出台后，用工形式在规范，请问大家如何处理好这类人员呢？这种情况有两种：一种是到退休年龄拿了退休工资的人员，一种是未到退休年龄，在其他公司内退的人员。但公司现在又需要用这类人员，要分别如何处理呢？麻烦大家了，向大家请教了。
  • 陈玉_

    陈玉_ 2024-01-08 09:02 回复 赞(0) 6楼

    1、已退休人员是劳务合同；

    2、未退休人员是老同合同，这类人员最好不要用，隐患比较大。

  • cobra

    cobra 2014-01-06 13:38 回复 赞(0) 5楼

    全日制的得签劳动合同，保险都要交纳的额。除非他的原单位在交保险你可以不用交。
  • 小头鱼游世界

    小头鱼游世界 2014-01-06 13:36 回复 赞(0) 4楼

    劳务协议
  • 王白石

    王白石 2014-01-06 13:34 回复 赞(0) 3楼

    到了退休年龄，外地员工，社保没买够15年，拿不到退休工资，这部份员工该怎么办？
  • cdcth

    cdcth 2014-01-06 13:30 回复 赞(0) 2楼

    第一种人员，签订劳务协议即可；第二种人员，同样签订劳务协议，但因其未到退休年龄，社保应该是继续缴纳的，内退人员社保一般是劳动关系所在单位缴纳，所以需要让他在上家公司出具社保缴纳证明。
    扬帆起航666

    扬帆起航666 2014-01-09 23:27

    @cdcth：谢谢你的答复，但第二种人员如在公司用工发生工伤，他的上家公司肯定不会认可吧。那要如何归避风险呢？ 回复 赞(0)
  • 陈建均

    陈建均 2014-01-06 12:38 回复 赞(0) 1楼

    签订劳务合同，一年一签，在合同中约定好相应条款。
    蚂蚁扛枪上战场

    蚂蚁扛枪上战场 2014-01-06 13:31

    @陈建均：嗯，是的，要签订劳务合同，注意劳务合同与劳动合同的区别。 回复 赞(0)
    扬帆起航666

    扬帆起航666 2014-01-09 23:27

    @蚂蚁扛枪上战场：谢谢你的答复。 回复 赞(0)

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