工伤保险缴纳有时间空档怎么解决？

孔夫子001 2014-01-06 16:42:01

各位朋友：

我公司最近出现一个工伤，引起了我的注意。

我公司缴纳工伤保险一般集中在每月25号缴纳，例如新员工26号到公司上班，28号出工伤，劳动局没有该员工资料无法办理工伤保险手续，不能走工伤保险，那治疗及伤残补偿都是公司拿钱。不合理啊。

主要是1-25号新到员工可以备案，出工伤按工伤保险处理。25号后新到员工，不能备案，不能走工伤保险，怎么办？谢谢指导。

罗伟恒 2014-01-06 17:30 回复赞(0) 5楼

我先说下我这边未参保工伤处理：

一、如果员工入职未参保（在其他公司没有停保，无法参保；社保专员没有及时核查，补参）

      1、先送医院治疗。（及时治疗，可以降低员工仇恨，后面谈话也好谈一些。）

      2、咨询社保局(都没有参保，那应该和社保局没有什么关系。其实关系还是有的，因为社保可以补缴。但是费用能不能报销，可能各个地区处理方法不一样。东莞这边补缴后，后面的费用是可以报销的，伤残补助也是可以支付的。）

      3、及时和员工沟通，有住院的话，买多点水果探望。

      4、发生工伤只和社保局有关系，只要有参保就好了，我们这边不需要去劳动局备案。

孔夫子001 2014-01-17 18:54

@罗伟恒：谢谢谢谢回复赞(0)
800427 2014-01-07 12:11 回复赞(0) 6楼

工伤与劳动备案没有关系吧？地域不同？

孔夫子001 2014-01-17 18:54

@800427：不同回复赞(0)
胡晨风 2014-01-06 17:13 回复赞(0) 4楼

1.建议你在网上申购购买工伤，只要社保局的购买提供有提交的记录，就可以申报工伤；

2.对于新进的员工在工作三天后就要购买工伤和医疗，如果是操作机器的，进厂当天就要购买，将风险减少到最低；

3.如果是未购买保险的，所以费用由企业自己负担；

孔夫子001 2014-01-17 18:53

@胡晨风：无法网上购买回复赞(0)
齐涛 2014-01-06 17:08 回复赞(0) 3楼

这种情况我原来所在的单位一个分公司出现过，详细情况不再叙述，有些复杂，而这位员工正好在时间空档中出现工伤。

这种情况出现的概率很小，但是也不能忽视。我原来任职的单位和现在的单位都是“工伤保险+商业意外险”的模式，单位选定一部分人员参加商业意外险（团险）。这样操作可以保证人员入职后将其纳入商业意外险名单中。你可以咨询一下，团险的名单是可以随时更换的，所以入职当天将新员工信息报到保险公司，第二天零时即可生效。为这一段时间空档其提供保障。

孔夫子001 2014-01-17 18:53

@HRQT：谢谢好。临时解决回复赞(0)
MR朝阳 2014-01-06 17:01 回复赞(0) 2楼

30天内申请工伤都可以，这期间肯定都可以交上社保了。

孔夫子001 2014-01-17 18:52

@MR海淀：劳动局说不行回复赞(0)
高小楼 2014-01-06 16:56 回复赞(0) 1楼

有没有这么倒霉啊~~~新员工26号到公司上班，28号出工伤，

孔夫子001 2014-01-17 18:52

@短歌行：呵呵巧了回复赞(0)