飞翔2012 2014-01-09 09:19 回复 赞(0) 38楼
是否离开,跟你当下的需求很有关系,你注重什么,就要考虑哪些方面!一般私营企业都会存在这样、那样的问题,但存在那么多的问题,私营企业却在不断的发展、壮大,说明它存在是有众多道理的。每个企业的老板,都希望自己企业能做大、做强、做精的,但如何做?却是每个老板需要思考的问题,每个人的能力不同,思维角度不同,做事情的风格和侧重点也是不一样的,很多事情不是想做就能做,想改变就可以改变的,做老板有老板的无奈之处,很多私营企业的老板在起步之初,都是靠这自己的亲戚朋友的帮忙和支持,大家自身的能力一般都是很有限的,等企业发展到一定阶段,就很可能当初一起创业的人,都担任企业的重要岗位,却与该的岗位要求能力不能比配!往往会在一定程度上影响老板的在规范化管理上的决策,一个企业的规范,需要很多人的共同努力,改变一个习惯,不是想改变就能改变的,需要一个“天时”去改变,还需要大家的彼此间的互相督促,一起坚持改变一个不良的习惯,管理中存在的不良现象也是如此。个人认为:你既然从另一个岗位换到更重要的岗位上,说明老板希望得到你的协助,不管你是否能达到的预期目标,但他是需要像你这样有心人,为公司的发展贡献自己的一份力的人!相信自己,2014会得到一个丰盛的果实!加油!