办公室"文化"有点难懂啊

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  罗伟恒 2014-01-07 09:21 回复 赞(0) 9楼

  第一、花时间了解与熟悉你的上司，最主要的是了解他的想法与性格特点，怎么了解，就是多报告，不断与他磨合，选择一条顺他的想法的解决之道。

  第二、是全力优先解决上司交待的问题，

  第三、多做少说，勤，主动做事，

  第四、和办公室比较好交流的那个人建立良好关系。

  

  愛Qin 2014-01-11 22:56

  @罗伟恒：在办公室建立好关系这点我一直都尝试，可能我是新来的我和他们接触下来总觉得他们对我就好像前面有一张玻璃看的到摸不到一样，看起近其实很远 回复 赞(0)
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  营山HR 2014-01-07 09:50 回复 赞(0) 12楼

  一方面，老人多人际关系复杂，大家世故圆滑，非正式组织的力量胜过正式组织力量，环境部队，你不能抗衡时就离开吧；另一方面，也许是自己的原因，就是自己还没走进大伙儿“圈子”。应该明白你是来挣钱钱的，是来给大伙儿“服务”的，要放低自己与大家打成一片才行。想想马桶精神，你会有悟的。浅见哈，不当之处还请包涵。

  

  愛Qin 2014-01-11 22:54

  @营山HR：谢谢您的意见 回复 赞(0)
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  mono 2014-01-07 09:43 回复 赞(0) 11楼

  如果企业的工作氛围太过于压抑了，可以选择离开！这样的企业人文关怀明显不对啊~
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  蓝枫飏飏 2014-01-07 09:42 回复 赞(0) 10楼

  赞同少说多做，请教同事，与比较容易相处的人先建立良好的同事关系
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  可兹 2014-01-07 09:18 回复 赞(0) 8楼

  还是多做事，少说话
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  夏1111 2014-01-07 09:10 回复 赞(0) 7楼

  少说话，多做事，以工作计划及总结形式，向领导传统你的工作成绩。

  

  愛Qin 2014-01-11 22:58

  @夏1111：我也是这样想的 一汇报工作唯有多和领导沟通 毕竟我还是个新人 领导对我也不是很了解 我想通过这种方式让他对我印象加深 回复 赞(0)
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  冰灵独舞 2014-01-07 09:04 回复 赞(0) 6楼

  留心观察，谨言慎行：）

  

  愛Qin 2014-01-11 22:58

  @冰灵独舞：恩恩 谢谢亲 回复 赞(0)
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  Lilyguo111 2014-01-07 09:03 回复 赞(0) 5楼

  1、赞同多做事少评论。

  2、做事的过程中可以积极地多问主动与同事沟通。

  可以找一个相对容易相处的同事作为切入点。

  3、一个月了，可以做个工作小结，报告给主管，争取与他做一次面对面沟通。

  

  愛Qin 2014-01-11 22:59

  @Lilyguo111：恩恩 其实我最近也有这样的想法 想找领导谈谈 回复 赞(0)
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  草莓超人 2014-01-07 08:56 回复 赞(0) 4楼

  保持积极态度，不随便评论，干好自己的事

  

  愛Qin 2014-01-11 23:09

  @草莓超人：谢谢 回复 赞(0)
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  张铁译 2014-01-07 08:47 回复 赞(0) 3楼

  首先，紧跟领导这是必须的！在哪里工作都必须和领导保持高度一致。除非你不想在这里做下去！第二，新到一家单位，不轻易站队；第三，多寻找和同事们沟通的机会！

  

  愛Qin 2014-01-11 23:09

  @HRM油菜花：谢谢 回复 赞(0)

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