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三茅网 问答 正文
error 楼主

行政人员每周六天班

梦蝶hr 2014-01-07 08:36:01
收藏 34
公司要求行政人员上6天班，并且在合同中标明，我个人认为这与劳动法是相违背的，这样的合同条款应得不到法律的支持，反而有力证明了让员工强行加班一说法，不知各位有何高见？
  • dytsc

    dytsc 2014-01-14 11:53 回复 赞(0) 14楼

    每天上班时几个小时呢？我们公司是直接在合同里写明周六的加班工资！
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-16 21:03 回复 赞(0) 34楼

    看总上班时间，当然接受不了，可以考虑另找下家。之前遇到过直属领导要求员工周六日轮流值班的呢
  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-01-16 14:53 回复 赞(0) 33楼

    嗯嗯

  • 杨子歌

    杨子歌 2014-01-25 14:04 回复 赞(0) 32楼

    保存好合同
  • 梦蝶hr 楼主

    梦蝶hr 2014-01-25 13:53 回复 赞(0) 31楼

    呵呵，要得，就这么办。
  • 坚持选择

    坚持选择 2014-01-17 12:41 回复 赞(0) 30楼

    当然，捡好合同，有一天受不了的话，可以凭此有力证据去仲裁哦！

  • 涓子89

    涓子89 2014-01-17 09:12 回复 赞(0) 29楼

    一般小企业都上六天或五天半。我们公司也是上五天半制。
  • 燕艳

    燕艳 2014-01-17 08:53 回复 赞(0) 28楼

    合同中不能出现八小时六天制的字眼，可以上六天，但每周工作超40小时的都按加班来计算，虽说大多小企业都是这样上班的，但如果要规避劳动风险，那么工资上的加班项就要体现出来，并且合同上是不能标明上六天班的


  • 祭慈sun

    祭慈sun 2014-01-16 15:37 回复 赞(0) 27楼

    这个法律没有明确规定吧，，，，，，单休，惨不忍睹啊，所以首要考虑正规大公司。。。。
  • 橙色Snow

    橙色Snow 2014-01-16 12:58 回复 赞(0) 26楼

    我们公司每周6天，每天7.5小时，算起来也没有多多少时间，多出来的按照加班费发的。基本没有太大问题。
  • Almyan

    Almyan 2014-01-15 15:41 回复 赞(0) 25楼

    我们公司总经理还要求每周六日行政部必须有人值班。。。。

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