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sunnyxiaomin 2014-01-14 12:33 回复 赞(0) 17楼
红掌和火鹤 2024-01-16 21:03 回复 赞(0) 34楼
大脸猫6688 2024-01-16 14:53 回复 赞(0) 33楼
嗯嗯
杨子歌 2014-01-25 14:04 回复 赞(0) 32楼
梦蝶hr 2014-01-25 13:53 回复 赞(0) 31楼
坚持选择 2014-01-17 12:41 回复 赞(0) 30楼
当然，捡好合同，有一天受不了的话，可以凭此有力证据去仲裁哦！
涓子89 2014-01-17 09:12 回复 赞(0) 29楼
燕艳 2014-01-17 08:53 回复 赞(0) 28楼
合同中不能出现八小时六天制的字眼，可以上六天，但每周工作超40小时的都按加班来计算，虽说大多小企业都是这样上班的，但如果要规避劳动风险，那么工资上的加班项就要体现出来，并且合同上是不能标明上六天班的
祭慈sun 2014-01-16 15:37 回复 赞(0) 27楼
橙色Snow 2014-01-16 12:58 回复 赞(0) 26楼
Almyan 2014-01-15 15:41 回复 赞(0) 25楼
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人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 335
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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