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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于离职员工的年终奖

黛西7 2014-01-07 12:04:01
收藏 9
今年年初开了一名员工，在公司工作了一年，已经签完协商解除劳动合同协议，协议书上约定了代通知金及补偿金数额，但没提及年终奖，后来员工来询问年终奖的事情，请问一下各位，这种情况下如果公司说没有年终奖，员工提请仲裁能胜诉么？
  • 红色女孩

    红色女孩 2014-01-07 13:33 回复 赞(0) 3楼

    员工会胜诉，我身边有企业打过这个官司。仲裁庭认为，企业的利润来自于员工的贡献，离职的员工在工作时有作出这份贡献，所以应得。唉，反正都要看仲裁者的观点了。我私下跟劳动庭的人谈过，一般他们都会这样认为。
  • 小新没蜡笔

    小新没蜡笔 2014-01-08 16:36 回复 赞(0) 9楼

    满一年以上才有的，还有看你们公司是怎么规定的
  • 皮老大

    皮老大 2014-01-08 16:35 回复 赞(0) 8楼

    没有约定的话，不用给
  • 朱岳群

    朱岳群 2014-01-08 09:59 回复 赞(0) 7楼

    年终奖是公司给员工的福利跟奖励，所有，员工是没有办法提出仲裁的。
  • cobra

    cobra 2014-01-08 09:44 回复 赞(0) 6楼

    如果申请仲裁的话，十有******是支持的
  • 黛西7 楼主

    黛西7 2014-01-08 09:42 回复 赞(0) 5楼

    好咧，谢谢各位亲~~
  • cobra

    cobra 2014-01-07 13:50 回复 赞(0) 4楼

    要看合同要求吧，但是不一定，仲裁会支持员工，反正就是要公司给钱。
  • 云中蜗牛

    云中蜗牛 2014-01-07 12:27 回复 赞(0) 2楼

    应该按实际工作的天数，计算年终奖
  • 十万诸葛

    十万诸葛 2014-01-07 12:16 回复 赞(0) 1楼

    根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。

    因此如果他提起仲裁是会胜诉的。

    黛西7

    黛西7 2014-01-07 12:53

    @十万诸葛：他是已经签署了解除协议的，也拿了离职证明离开了，这种情况下还是会胜诉？ 回复 赞(0)
    十万诸葛

    十万诸葛 2014-01-07 12:59

    @黛西7：要看你们有没有规章制度说明离职没有年终奖的，如果没有规定，那就会胜诉 回复 赞(0)

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