SnowFox 2014-01-07 19:44 回复 赞(0) 4楼
您好,根据您所说,1、可以与退休员工签订退休聘用协议,但此协议已经不属于劳动关系,不适用《劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》范畴,属于劳务关系,因此,适用民法,例如《最高人民法院关于审理..........》后面您可以自行查询适用的范围。
2、协议内容可以参照《劳动合同法》制订,只要本着合法、合理、公平、自愿原则,双方共同达成协议就可以,现在网上聘用协议模板种类很多,自己可以总结下。
3、关于保险问题,退休人员已经达到退休年龄,已经开始享受社保待遇,因此,公司可以为其上意外保险。
4、福利待遇,视合同约定执行,如果公司经营方面较好,可以多些现金奖励、补助、年终奖等。