入职前。一般会有几种情况。
1、现在员工知道入职都需要体检报告,所以如果是有准备的,会提前做体检,保留票据(通常二甲以上医院或专业体检中心),企业可以默认入职前半年或3个月内的体检报告。入职后有些会给予报销(全部或者部分)
2、企业与体检中心签订合同,发布入职通知书后直接通知体检中心参检人员姓名,员工凭借入职通知书和身份证指定时间内到体检中心体检,不用交费,费用企业与体检中心结算。
3、企业与体检中心签订合同,面试合格后体检作为发放通知书前的最后一步骤,面试完成后发体检通知,体检报告合格后发放入职通知。同样不需员工缴费。